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Erweitern Sie die Beschreibung und den Inhalt des Systems zur automatischen Lohnauszahlung

2016-11-23View Original

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Das System zur automatischen Auszahlung von Löhnen ist ein guter Versuch, aber der nächste Lohnzeitraum rückt näher, und im aktuellen Lohnsystem gibt es immer noch viele widersprüchliche Angaben. Hier ist eine Aufzählung: 1. „Die Anmeldung war erfolgreich. Heute haben Sie 2 Reichtümer erhalten. Insgesamt haben Sie sich 20 Mal angemeldet. Jede weitere 3 Anmeldungen erhöhen den Belohnungswert um 1.“ ”Das ist die Belohnung für mein heutiges Anmelden. „Jede weitere 3 Anmeldungen erhöhen den Wert der Belohnung um 1“ – das macht keinen Sinn, denn es bleiben immer 2 Vermögenspunkte. 2. Berechnungsmethode des Gehalts in den „Gehaltsverwaltungsdaten“: Je nach Ihren Arbeitsbedingungen können Sie für den Zeitraum vom 01.11.2016 bis zum 01.12.2016 voraussichtlich 709,5 Wealth erhalten (Hinweis: Anzahl der Einträge)
Reply #22016-11-23
1. Das System ist so konzipiert – ich weiß nicht, warum es nicht funktioniert. Das kann entfernt werden.
2. Das Thema wurde später selbst entwickelt. Anzeige und Versand sind zwei separate Systeme; dieses Thema wird bei der Anzeige nicht berücksichtigt, wird aber beim endgültigen Versand hinzugefügt. Dies hier ist mit einer Anmerkung versehen: 3. Es handelt sich um eine manuelle Überprüfung. 4. Gemäß Angabe 3 wird im laufenden Monat zum ersten Mal der tatsächliche Wert gesenkt, doch die Benachrichtigung bezieht sich weiterhin auf den Wert von 30.
Reply #32016-11-23
Das Ei, mit dem man Wassermelonen zertrümmert – warum hast du so viele Aufgaben? Kann nur Ärger für die Führungskräfte verursachen. :lol
Reply #42016-11-23
Gilt in Thema 4 dieser Thema-30 das Hauptthema oder auch Antworten dazu?
Reply #52016-11-23
Du redest zu viel, das kann doch nicht mit dir mithalten, oder? :lol
Reply #62016-11-23
Ich antworte brav – die Belohnung für heute habe ich bereits erhalten. Online-Geschenkpaket erhalten – Teilnahmepunkte + Reichtum. - Angetrieben von Discuz! http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
Reply #72016-11-23
In der Formel steht zwar (Bewertung + Gelesen), doch tatsächlich wird nur die Bewertung berücksichtigt, nicht das Gelesene. “Von der Gesamtzahl der Verwalter dürfen diejenigen, die bereits geprüft wurden bzw. deren Leistung verbessert wurde, nicht mehr als 40 % ausmachen; außerdem muss die Bewertung dieser Verwalter über 30 % liegen. Nach den aktuellen Daten lässt sich damit etwa die Hälfte der Verwalter ausschließen. Entweder ist dieses System zu streng, oder die Botschaft ist der Führungsebene nicht übermittelt worden.

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