Hãy hoàn thiện phần mô tả và nội dung của hệ thống trả lương tự động đi
Thread Content
Hệ thống trả lương tự động là một nỗ lực rất tốt, nhưng ngày trả lương tiếp theo sắp đến, và hiện tại vẫn còn nhiều điểm mâu thuẫn trong các hướng dẫn của hệ thống này. Dưới đây là danh sách các mục: 1. “Đã đăng nhập thành công. Hôm nay bạn đã nhận được 2 đơn vị tài sản. Tổng số lần đăng nhập của bạn là 20 lần. Mỗi khi tăng thêm 3 lần đăng nhập, giá trị phần thưởng sẽ tăng thêm 1.” ”Đây là phần thưởng mà tôi nhận được khi đăng nhập hôm nay. Câu “Mỗi lần đăng nhập thêm 3 lần, giá trị phần thưởng sẽ tăng thêm 1” thì chẳng có ý nghĩa gì cả, vì giá trị phần thưởng vẫn luôn là 2 đơn vị tài sản. 2. Phương pháp tính lương trong “Hồ sơ quản lý lương”: Dựa trên mức độ công việc của bạn, từ ngày 2016-11-01 đến 2016-12-01, bạn dự kiến sẽ nhận được 709.5 đơn vị tiền tệ. (Lưu ý: Số liệu này chỉ mang tính ước lượng thôi.)2. Phần chủ đề này được phát triển sau này. Việc hiển thị và gửi thông tin là hai quy trình riêng biệt; phần chủ đề này không được tính vào khi hiển thị, nhưng sẽ được tính vào khi gửi thông tin. Điều này đã được ghi chú rõ: 3. Đây là việc kiểm tra thủ công. 4. Theo quy định tại mục 3, tháng này là tháng đầu tiên mà giá trị thực tế bị hạ xuống; tuy nhiên thông báo vẫn dựa trên con số 30 để tính toán.