Chủ diễn đàn, sự nhiệt huyết của bạn vẫn còn chứ?
Thread Content
Chủ diễn đàn, sự nhiệt huyết của bạn vẫn còn chứ? Cuối tháng sắp đến rồi, thời hạn đánh giá nghiêm ngặt dành cho các quản trị viên cũng sắp kết thúc. Vậy, có bao nhiêu quản trị viên đã đăng được 30 chủ đề bài viết? Hoạt động, vẫn chỉ có vài chục người như trước. Hôm nay tôi kiểm tra các mục thuộc phạm vi quản lý của mình, thì dấu phân cách đã đến trang thứ 3 rồi. Đây chắc hẳn là chuyện hiếm gặp trong vòng khoảng 2 năm nay phải không? Làm thế nào để khơi dậy sự nhiệt tình của các quản trị viên hiện tại? Bây giờ tôi hơi không quan tâm nhiều đến việc quản lý lương nữa.
Hiện tại đang trong tình trạng thất nghiệp, từ quản trị viên phiên bản thực tế, qua quản trị viên, rồi phó quản trị cấp cao, cho đến quản trị cấp cao – tất cả các chức vụ đó tôi đều đã từng đảm nhiệm.
Bạn vẫn còn thiếu nhóm tuần tra và nhóm kỹ thuật phải không? ;P
Hai người đó không tính, chúng ta đang nói về những người làm quản trị viên trực tiếp thôi.
Vẫn còn sự nhiệt huyết, và cũng chẳng quá quan tâm đến lương bổng lắm:victory::victory:
Vẫn còn sự nhiệt tình, cũng chẳng quá quan tâm đến lương. Đã nộp đơn rồi, có thể cho thêm phần thưởng vật chất được không
Tôi chưa từng làm quản trị viên, cũng không có ý định làm vậy, bởi vì kiến thức của tôi quá hạn chế, nên không dám tự ý can thiệp. Không có đủ tài năng thì không dám nhận những công việc đòi hỏi kỹ năng cao. Mặc dù biết rất nhiều về nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau, nhưng vẫn chưa đạt đến mức thành thạo trong bất kỳ lĩnh vực nào cả. Ngay cả trong lĩnh vực công nghệ chế tạo các thiết bị cơ bản mà mình đã theo đuổi hơn hai mươi năm nay, kiến thức của tôi cũng chưa được toàn diện; mỗi nơi đều có những đặc trưng riêng.
Làm sao có thể được chứ? VIP mất rồi? ;P