مسیر شغلی، کجا برویم؟
Thread Content
من فردی کوچک و بیاهمیت هستم؛ مقطع کارشناسیام در رشته مهندسی شیمی و فرآیندهای شیمیایی بود، و مقطع کارشناسی ارشدم نیز در رشته مهندسی شیمی مواد در دانشکده شیمی بود. پروژه تحقیقاتی من، مطالعه سنتز و ویژگیهای مواد جدید بود (مشابه پروژههای مربوط به ماشینهای مولکولی که امسال برنده جایزه نوبل شیمی شدند). پس از فارغالتحصیلی، در یک شرکت مهندسی مشغول کار روی لولهکشی شدم (در واقع فقط از نرمافزارها استفاده میکردم و این کار را نمیتوان لولهکشی واقعی دانست)؛ بیش از دو سال بعد، در یک شرکت تصفیه آب مشغول کار روی فرآیندهای تصفیه آب شدم (طرحها توسط بخش تحقیق و توسعه ارائه میشد). این شرکت نیز فعالیتهای تحقیق و توسعه دارد؛ من فکر میکنم برای کار در زمینه تحقیق و توسعه مناسبتر هستم. خواستهام را مبنی بر رفتن به بخش تحقیق و توسعه با مدیرم در میان گذاشتم و در نهایت مدیر گفت که میتوانم در جلسات بررسی طرحها در این بخش شرکت کنم. چطور میتوانم شرکت کنم؟ رهبری یعنی چه؟
مشارکت یعنی شرکت کردن و ابراز نظر؛ رهبر میخواهد ببیند آیا شما شایستگی لازم را دارید یا نه، من فقط همینطور فکر میکنم.
شاید به اندازه کافی راحت ننشسته باشم~~~ یا اینکه خودش از افراد تیم رهبری نیست~~~
آخرین بار، این پست توسط 541140783 در تاریخ ۲۰۱۶-۱۱-۲۸ ساعت ۲۰:۱۹ ویرایش شد. من توسط رئیس بخش مهندسی استخدام شدم؛ منظورم از «رئیس» نیز همان رئیس بخش مهندسی است. من که در بخش مهندسی هستم، چطور میتوانم در جلسات بخش تحقیق و توسعه شرکت کنم؟ واقعاً کارم خوب نبود؛ در شرکت قبلیام بیش از دو سال کار کردم، فقط طبق دستورات کارگران باتجربه، نقشهها را با نرمافزارهای سهبعدی ویرایش میکردم؛ به عبارت دیگر، کارم فقط استفاده از نرمافزارها و انجام کارهای جانبی بود. هرچند در بخش لولهکشی کار میکردم، اما هرگز کار لولهکشی انجام ندادم و هنوز هم هیچ چیزی درباره پروژهها نمیدانم. اما من در مدرسه در پروژههایم عملکرد خیلی خوبی داشتم؛ به مطالعات مربوطه رجوع کردم، مقالات مروری نوشتم، آزمایشها انجام دادم و پایاننامه نوشتم؛ کارهای زیادی انجام دادم، بنابراین فکر میکنم کار در زمینه تحقیق و توسعه برایم مناسبتر باشد.
شرکت شما دقیقاً برعکس شرکت ماست. . ما بیش از ۱۰۰ نفر در بخش تحقیق و توسعه داریم و بیش از ۱۰ نفر در بخش مهندسی؛ رهبران بر تحقیق و توسعه تأکید دارند و به مهندسی اهمیت نمیدهند.
به ورزش کردن ادامه بدهید؛ تخصیص افراد هم به همین سادگی انجام نمیشود، رهبران قطعاً باید موارد را به طور جامع ارزیابی و در نظر بگیرند
به ورزش کردن ادامه بدهید؛ تخصیص افراد هم به همین سادگی انجام نمیشود، رهبران قطعاً باید موارد را به طور جامع ارزیابی و در نظر بگیرند
به ورزش کردن ادامه بدهید؛ تخصیص افراد هم به همین سادگی انجام نمیشود، رهبران قطعاً باید موارد را به طور جامع ارزیابی و در نظر بگیرند
به نظر میرسد کار با لولهکشی از یادگیری نرمافزار شروع میشود. . .
برای ادغام در این جامعه، فکر میکنید شغلهای مناسب برای خودتان زیادتر میشود، اما همه چیز طبق میل شما پیش نمیرود. همان حرف قبلی؛ مگر اینکه تواناییهای فوقالعادهای داشته باشی و کاری باشد که فقط تو بتوانی انجامش دهی، در یک کشور پرجمعیت با میلیاردها نفر، کمبود کسی برای تحقیق و توسعه وجود ندارد؛ به آرامی پیش برو.