Stellenausschreibung für Fachkräfte im Ausland bei großen Energieunternehmen

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Unternehmensname: Jerry Group
Unternehmensart: Börsennotiertes Unternehmen
Unternehmensgröße: 5000–9999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche: Öltechnik, internationale Generalunternehmerdienstleistungen, Technische Dienstleistungen für Ölfelder
Arbeitsorte: Peking, Yantai, Chengdu, Tianjin sowie weltweit (60 Länder mit Öl- und Gasvorkommen).
Kontaktperson: Wang Lei
Telefonnummer: 185-1174-9919
QQ-Kontakt: 174118175
Vorteile des Unternehmens: Projektmodelle: EPC, BOT, Investition+EPC-Modell, BT, PPP. Finanzielle Vorteile: Ausreichende Finanzmittel, gute Cashflows sowie ein hoher Restbetrag an Finanzierungen. Finanzierungsvorteile: Vorteile durch externe Finanzierungsinstanzen. Systemvorteile: Kurze Entscheidungskette, schnelle Entscheidungen, hohe Effizienz, rasche Reaktion. Vorteile der Plattform: Eine Plattform, um Talent zu zeigen, eine Bühne, um Wert zu schaffen. Kultureller Vorteil: Eine faire und transparente Plattform sowie eine Atmosphäre des aufrichtigen Engagements. Ausländische Projekte: Der Projektumfang erstreckt sich weltweit auf mehr als 60 Regionen wie Amerika, Afrika, der Nahe Osten, Russland und Zentralasien sowie Asien-Pazifik. Vorteile bei der Vergütung: Das Vergütungssystem entspricht internationalen Standards und bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Stellenbeschreibung: Vertriebsleiter für den Auslandsmarkt
Arbeitsort: Einer von mehr als 60 Standorten in den Regionen Nordamerika, Südamerika, Asien-Pazifik, Naher Osten, Zentralasien, russischsprachige Länder, Europa und Afrika

Aufgaben:
1. Gemäß den Vertriebszielen der Marketinggruppe ist man für die Entwicklung des lokalen Marktes im Ausland verantwortlich und soll die jährlichen Verkaufsziele erreichen. 2. Umfassende Kenntnisse über die Entwicklungen in der Branche des jeweiligen Auslandsmarktes erlangen, regelmäßig Marktanalysen durchführen und Berichte zu diesen Analysen erstellen. 3. Verantwortlich für die tägliche Leitung des Vertriebsteams sowie für die Anleitung und Bewertung der Mitarbeiter. Zudem ist er für die Erreichung der Verkaufsziele und -ergebnisse in dem jeweiligen Gebiet verantwortlich. Anforderungen: 1. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem ausländischen Arbeitsumfeld im entsprechenden Bereich; Vorteilhaft sind Erfahrungen in den Bereichen Erdöl- und Petrochemieprodukte, Handel, Maschinenbau sowie EPC-Verkäufe. 2. Maschinenbau, Internationalem Handel, Englisch, Russisch, Spanisch sowie verwandte Fachgebiete, Hochschulabschluss oder höher. 3. In der Lage, fließend in einer beliebigen der Sprachen Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Russisch usw. per E-Mail sowie mündlich mit Kunden zu kommunizieren. 4. Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unabhängig zu denken und Probleme zu lösen. 5. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, sowie Fähigkeit, sich an längere Arbeitsaufenthalte im Ausland anzupassen. Stellenbeschreibung: Generalmanager für Marktentwicklung im Auslandsgeschäft
I. Hauptaufgaben des Jobs:
1. Kenntnisse der Besonderheiten des EPC-Geschäftsbereichs erlangen, Nischenmärkte, Marktzugänge, Wettbewerber sowie Partner analysieren und entsprechende Strategien entwickeln. 2. Verantwortlich für die Organisation der Untersuchungen zum allgemeinen Zustand der Marktbedingungen in ausländischen Regionen sowie für die Analyse der Weltmärkte ； Und ist für die Organisation von Besuchen in Schlüsselmärkten und -projekten sowie für die Entwicklung von Entwicklungsstrategien verantwortlich. 3. Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege externer Beziehungen; Wahrung eines guten Kontakts zu in- und ausländischen Unternehmen mit Marktkanälen, zu Finanz- und Versicherungsinstituten, Handelskammern oder Branchenverbänden, die im regionalen Markt kooperieren können, sowie zu einheimischen Ausrüstungslieferanten. 4. Über hervorragende Fähigkeiten in der umfassenden Koordination sowie in der Geschäftsführung verfügen, interne und externe Beziehungen koordinieren und dafür sorgen, dass Markt- und Projektpläne reibungslos umgesetzt werden können. II. Anforderungen an die Stelle: 1. Abgeschlossenes Hochschulstudium; Vorteilhaft ist Erfahrung im Ausland oder in einem multinationalen Unternehmen. Englisch muss als Arbeitssprache beherrscht werden. 2. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Durchführung von Projekten auf dem internationalen Baumarkt; Kenntnisse der Abläufe bei der internationalen Generalunternehmertätigkeit, Investitionen, Finanzierung sowie Beratungstätigkeiten. 3. Gute körperliche und psychische Verfassung, ansprechendes Erscheinungsbild, reifes und ausgeglichenes Charakterprofil, Initiative bei der Arbeit, ein proaktiver und engagierter Arbeitsstil sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Teamgeist.