Eine Frage, die bei Vorstellungsgesprächen oft gestellt wird

Bei Ingenieurarbeit: Wenn man es noch nie gemacht hat, dann hat man es einfach noch nicht gemacht. Es ist normal, wenn man darauf keine Antwort weiß. Die Anforderungen, die sie an die Bewerber stellen, lassen sich auch aus ihren Fragen erkennen. Wenn Ihre Arbeiten im Bereich der Rohrleitungen sich nur auf das Verlegen der Rohre beschränken und, wie Sie sagen, lediglich auf die Nachbearbeitung nach Fertigstellung der Hauptrohre abzielen, dann haben Sie in diesen vier Jahren ziemlich viel Zeit verschwendet. In Richtung des Oberlaufs bezieht sich das auf die Rohstoffe für die Rohre, in Richtung des Unterlaufs hingegen auf die Belastungen, denen die Rohre ausgesetzt sind. Meine Vorstellung ist, dass man im Laufe der Arbeiten an den Rohrleitungen das Wissen über die Materialien dieser Rohrleitungen erlernen muss. So kann man bereits zu Beginn eine Liste der geeigneten Materialien erstellen. Zudem ist es wichtig, etwas über die Spannungen in den Rohrleitungen zu wissen – dadurch kann man eine Analyse der Spannungen durchführen und prüfen, ob das eigene Design funktionierbar ist. Das ist in Zukunft unerlässlich, um ein Projekt vollständig abzuschließen. Habe ich einfach Glück? Ich wechsle häufig den Job, deshalb hatte ich das Glück, ein Rohrleitungskonzept selbst zu übernehmen – eine kleine Pilotanlage. Durch den gesamten Prozess lernte ich alles über Rohrleitungen. Natürlich ist der Preis hoch – das Glück bleibt nicht ewig auf unserer Seite. Es gibt immer Momente, in denen man in Schwierigkeiten gerät. Im Moment ist die Situation schlecht; man handelt unüberlegt und landet so in großen Schwierigkeiten. Es ist wirklich schrecklich. Aber dieses Leben lohnt sich trotzdem. Ich werde ein Jahr lang alle Arbeiten im Bereich Rohrleitungsbau erledigen. So ist das Leben – was kann man mehr erwarten?~

Man kann auch nicht sagen, dass es sich nur um Aktualisierungen und Verbesserungen handelt. Normalerweise sind zum Zeitpunkt des Projektstarts die großen Rohrleitungen sowie die grundlegenden Modelle der Anlagenkomponenten bereits vorhanden – schließlich führen große Unternehmen viele ähnliche Projekte durch, weshalb die Ausgangsmodelle meist kopiert werden. Meine Hauptaufgabe besteht darin, die Gerätemodelle anhand der Ausrüstungspläne zu aktualisieren, die Rohrleitungen gemäß dem PID-Diagramm zu planen sowie die Grundvoraussetzungen festzulegen – etwa die Position der Anschlüsse, die Anforderungen an Leitern und Plattformen, die Lastbedingungen des Rahmens usw. Zudem koordiniere ich mich mit den Fachbereichen für Verfahrenstechnik, Instrumentierung und Elektrotechnik, damit alle Bedingungen gemeinsam abgestimmt und dokumentiert werden. Weiterhin obliegt mir die Auswahl und Dimensionierung der Rohrstützen sowie die Erstellung der finalen Pläne, Einzeillinienzeichnungen und Materialzusammenstellungen für das Archiv. Eigentlich habe ich das Gefühl, alles durchgearbeitet zu haben; allerdings kenne ich mich in Sachen Materialkunde und Spannungsanalyse kaum aus. Vermutlich liegt das daran, dass die Fachbereiche zu stark spezialisiert sind – es gibt ja eigene Abteilungen für Materialwissenschaften und Spannungsanalysen. Mir fehlt außerdem das Bewusstsein, eigenständig zu lernen; ich nehme es eher gelassen hin und beschäftige mich nach Abschluss meiner Aufgaben nicht weiter mit Vertiefungsstudien. Es gibt nur sehr wenige Zusammenfassungen des Systems, deshalb bin ich bei Fragen im Vorstellungsgespräch völlig ratlos. Meine Antworten sind unvollständig und unzusammenhängend. Immer wird mir gesagt, dass ich das vorher hätte herausfinden sollen, dass ich diese Informationen kennen sollte… Deshalb möchte ich hier um Rat fragen, wie ich auf solche Fragen besser antworten kann. Vielen Dank für Ihre Hinweise

Wenn man hört, dass Sie Ihre Arbeit so genau ausführen und eine so detaillierte Aufteilung der Aufgaben haben, dann arbeiten Sie vermutlich in einem großen Bauunternehmen oder in einer Planungsfirma, oder? Wenn man fest angestellt ist, sollte man nicht kündigen. Der Markt ist derzeit schlecht, und es ist schwierig, einen geeigneten Job zu finden. In kleinen Unternehmen wird oft unordentlich gearbeitet, und die Prozesse sind nicht wirklich standardisiert – das ist eigentlich ziemlich schlecht. Wenn es sich um die Kaiserliche Allianzarmee handelt, dann sollte man, sofern das Unternehmen nicht zwangsweise entlässt, darauf bestehen, dass sich die Marktbedingungen verbessern. Ich denke, kleine Unternehmen sind wirklich zu unregelmäßig in ihrer Organisation – es ist besser, in großen Unternehmen zu arbeiten, dort ist es ruhiger und unkomplizierter~

Es handelt sich um ein großes Designbüro. Das erste Unternehmen musste Mitarbeiter entlassen – es gab keine andere Möglichkeit. Die Mitarbeiter des zweiten Unternehmens wurden ins Ausland entsandt. Jetzt, da die Projekte abgeschlossen sind, kehren sie in ihr eigenes Unternehmen zurück

Hmm, ich habe das Gefühl, dass es auch zur Kaiserlichen Hilfstruppe gehört – schließlich ist es sehr schwierig, als regulärer Angestellter im Palast zu arbeiten. . . . Ein Einsatz im Ausland ist zu dieser Zeit tatsächlich am schlimmsten, denn aufgrund der Natur der Projektarbeiten ist das Kaiserliche Hilfsheer dazu verdammt, das Schicksal eines Pferdes zu erleiden, das nach getaner Arbeit weggeschafft wird. Leider sind die Projekte, an denen Sie arbeiten, zu detailliert – sie eignen sich eher für größere Unternehmen. In großen Unternehmen ist es jedoch nicht einfach, Fuß zu fassen. Kleine Unternehmen hingegen arbeiten eher unpräzise; man muss in vielen Bereichen kompetent sein, ohne dass es notwendig ist, alles bis ins kleinste Detail zu planen. Denn selbst wenn man die Arbeit gut erledigen kann, wird man feststellen, dass in kleinen Unternehmen einfach nicht genug Zeit vorhanden ist, um die Projekte gründlich auszuarbeiten. . . . Der Eigentümer ist sehr besorgt.

Du hast völlig recht. Diejenigen, die in große Unternehmen versetzt werden, können nicht so schnell wachsen wie diejenigen, die in ihrem eigenen Unternehmen an kleinen Projekten arbeiten. Ich habe von Leuten aus meinem eigenen Unternehmen gehört, dass sie für viele Dinge verantwortlich sind. In großen Unternehmen hingegen reicht es aus, sich an die Hauptaufgaben zu halten. Im Moment habe ich sogar Angst vor Vorstellungsgesprächen

In großen Unternehmen wird viel Zeit mit der Erstellung von Zeichnungen und statistischen Unterlagen verbracht. Die tatsächlichen Entscheidungen bezüglich der Konzeption werden bereits von dem Unternehmen selbst getroffen – beispielsweise bei der Auswahl der Materialien oder bei der Anordnung der Rohre. Dabei wird eine Gesamtkonzeption berücksichtigt, bei der auch die Belastungsprüfungen einbezogen werden. Die externe Unterstützung dient lediglich dazu, dieses Konzept zu verbessern – es geht dabei nur darum, Zeit in das Zeichnen und die Erfassung von Daten zu investieren. Es handelt sich um reine körperliche Arbeit, die langweilig ist und außerdem schlecht entlohnt wird. Dennoch ist die Arbeitsmenge sehr groß.