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Dieser Beitrag wurde zuletzt von jilinyuliang am 30.11.2016 um 19:36 bearbeitet. Es geschah am 29. November um 18:30 Uhr. Ich fuhr mit dem vom Betrieb gemieteten Kleinbus zur Fabrik. Beim Betreten der Umkleidekammer traf ich auf den Arbeiter A, der gerade die Schicht abgeben wollte, und den Arbeiter B von einer anderen Position, die in der Umkleidekabine plauderten. Die Arbeitskleidung der beiden war längst gewechselt. Als er sah, dass ich kam, reichte mir Arbeiter A das Funkgerät und sagte, oben gäbe es keine besonderen Probleme. Anschließend verlassen A und B die Umkleidekabine und gehen zum Zeitstempel, um einzuloggen. Ich zog meine Arbeitskleidung an und ging zu meinem Arbeitsplatz in der Werkstatt. Nach den Vorschriften des Unternehmens darf man während des Übergabeprozesses seinen Posten nicht verlassen. A hat diese Vorschriften mehrfach missachtet – und der Leiter der Schicht hat darauf nie Rücksicht genommen. Um 18:45 Uhr erreichte ich meinen Posten und begann mit der Überprüfung der Geräte sowie der Öffnungs- und Schließzustände der Ventile im dritten, vierten und fünften Stock des Werkshauses. Als ich die Inspektion im fünften Stock durchführte, stellte ich fest, dass das Ventil zum Zugabe des Lösungsmittels zum Katalysatorbehälter B nicht geschlossen war. Das Entlüftungsventil war geöffnet, und der Behälter B war bereits vollständig mit Lösungsmittel gefüllt. Das Lösungsmittel war übergeflossen in den Entlüftungsschlauch und wurde nun unregelmäßig über das Entlüftungsrohr nach außen ins Freie abgeleitet. (Gemäß den Betriebsanweisungen darf sich in dem Behälter für Katalysator B Lösungsmittel befinden, das für die Mischung mit dem Katalysator bei der nächsten Zudosierung verwendet wird. Bei Verwendung eines Lösungsmittels müssen jedoch das Ventil zum Zugabe des Lösungsmittels am Katalysatorbehälter B geschlossen sein, der Flüssigkeitsspiegel darf die Sichtglasscheibe nicht überschreiten, im Behälter muss ein leichter Überdruck herrschen und das Entlüftungsventil muss geschlossen sein. Der Lösungsmittel ist 97-prozentiger n-Hexan – er ist entzündlich und explosiv, wobei der Explosionsbereich bei 1,2 % bis 7,4 % liegt. Ich meldete die Sache umgehend per Funk an den Gruppenleiter. Dieser eilte daraufhin zum Ort des Geschehens. Doch da die Stoffe im Reaktor bereits reagiert hatten, war es nicht möglich, zusätzliches Lösungsmittel in den Reaktor zu geben, und er war hilflos. Anschließend wies er mich an, das Entlüftungsventil im Behälter mit Katalysator B zu schließen und bei den Inspektionen besonders aufzupassen; danach verließ er den Ort. Nachdem er den Ort verlassen hatte, rief der Teamleiter den Leiter der Werkstatt an, um Rat zu holen. Die Antwort lautete, dass das Material im Reaktor umgehend entleert werden solle, und dass der überschüssige Lösungsmittel aus dem Behälter mit Katalysator B in den Reaktor gefüllt werden müsse. Anschließend sollte weiterer Katalysator hinzugefügt werden, damit mit der Herstellung der nächsten Charge begonnen werden konnte. Um 19:30 Uhr war die Behebung vollständig abgeschlossen und der Produktionsbetrieb verlief einwandfrei. Ich dokumentiere diese Situation ausführlich im Übergabebuch. Am 30. November um 07:45 Uhr wechselte ich die Schicht mit den Arbeitern der Tagesschicht ab und bereitete mich darauf vor, mit dem Kleinwagen nach Hause zu fahren. Auf dem Heimweg mit dem Bus sagte mir der Gruppenleiter. Am Abend des 29. erfuhr der Leiter davon und rief den Gruppenleiter von A an, um ihn zu tadeln. Der Gruppenleiter von A rief A sofort wieder an und tadelte ihn. Der Gruppenleiter sagte, dass A mir eine Nachricht per WeChat geschickt hat und ich sofort eine Antwort an A senden soll. Gemäß den Betriebsvorschriften dürfen in der Werkstatt keine Handys verwendet werden; es sind nur die vorgeschriebenen explosionssicheren Funkgeräte sowie explosionsgeschützte Internotelefone zulässig. Nachdem ich zu Hause angekommen war, schaltete ich mein Handy ein und meldete mich bei WeChat an. Das ist die Nachricht, die A mir geschickt hat: „Bei dem Katalysatorbehälter B habe ich nach der Übernahme einen Blick in die Aufzeichnungen geworfen – da schien alles in Ordnung zu sein, deshalb habe ich nicht weiter darauf geachtet.“ Als ich zum Katalysatorbehälter A ging, sah ich, dass der Druckmesser in diesem Behälter keinen Druck anzeigte. Deshalb habe ich nicht weiter darauf geachtet. Es handelt sich dabei um einen Wechsel der Schicht – es gibt keine Fehler. Solange es sich nicht um etwas Ernstes handelt, warum muss man dann den Vorgesetzten um Rat fragen? Dadurch wurde ich sogar zurechtgewiesen. Außerdem: Ist das etwa nur meine Angelegenheit? Über wessen Verantwortung wollen wir nicht sprechen – das ist auch keine große Sache. Du musst den Lösungsmittel einfach heimlich nach draußen bringen, das ist alles Wir sind alle arme Arbeiter – wir sollten einander unterstützen. Mit den Worten unseres Produktionsleiters: Hättet ihr auch nur ein bisschen Fähigkeiten, würdet ihr nicht in dieser Fabrik arbeiten. Einigkeit ist doch gut, oder? Bei der Arbeit gibt es eben solche Situationen – manchmal ist man unvorsichtig. Achtet einfach in Zukunft darauf. Du machst wirklich zu viel Aufhebens. Du bist doch kein Chef – wozu ist es dann nötig, so ernst zu sein? Ja, ich weiß, dass du Student bist – ernsthaft und großartig. Gibt es vielleicht den Tag, an dem du noch weiter aufsteigen kannst? ” Nachdem ich diese Nachricht gelesen habe, sind in mir wirklich ganz unterschiedliche Gefühle aufgekommen. Obwohl ich alles nach den Vorschriften durchgeführt habe, nannte er es übertrieben und beschämte mich obendrein. Jetzt schicke ich ihm eine Nachricht über WeChat, um die Situation zu erklären, aber er antwortet auch nicht. Man geht auch nicht mehr ans Telefon. Ich bin wirklich hilflos. Warum handle ich sorgfältig? Zur Sicherheit meiner selbst und zur Sicherheit der Werkstattausrüstung. Ja, heute gibt es so viele Universitätsstudenten wie Fische im Fluss – sie sind längst keine Auserwählten mehr. Als Student an einer gewöhnlichen Universität zweiter Klasse habe ich auch nichts Besonderes zu bieten. Aber da ich diese Arbeit gewählt habe und in dieser Position arbeite, muss ich während der Arbeitszeit wachsam sein, sorgfältig vorgehen und dafür sorgen, dass die Anlage reibungslos funktioniert. Sofort bei Auftreten einer Notfallsituation den zuständigen Vorgesetzten informieren, um das Problem umgehend zu lösen. Ist es falsch von mir, so zu handeln?
Sichere Arbeitsbedingungen sind richtig – man sollte daran festhalten, das ist lobenswert. Diejenigen, die unverantwortlich handeln, verlieren bei Unfällen ihr Leben; ihr Sicherheitsbewusstsein ist sehr schwach. Sichere Arbeitsbedingungen sind eine rote Linie, die nicht überschritten werden darf. Die meisten Unfälle ereignen sich während des Übergangs der Schicht. Man muss vor der Übernahme der Schicht eine Kontrolle durchführen. Ich stimme Ihrer Vorgehensweise voll und ganz zu. Solche Menschen verdienen es nicht, in der Chemiebranche zu arbeiten – sie haben weder Verantwortungsbewusstsein noch Einsatzbereitschaft!
Du hast richtig gehandelt, Sicherheit ist keine Kleinigkeit. Obwohl die zwischenmenschlichen Beziehungen im Inland sehr komplex sind.
Das Bewusstsein für die Sicherheit ist äußerst wichtig. Du hast richtig gehandelt – man darf auf keinen Fall die Sicherheit opfern, nur um Einigkeit zu gewährleisten. Respekt!
Von der Kritik am Gruppenleiter bis zur Kritik an der betroffenen Person lässt sich die Gefahr solcher Vorfälle erkennen. Glücklicherweise gibt es Menschen, die kritisieren – sonst würde man die Fehler einfach übersehen. Früher oder später würden daraus große Probleme entstehen. Mach weiterhin einfach so weiter wie bisher.
Du hast nichts falsch gemacht. Man muss die Arbeit gemäß den üblichen Produktionsprozeduren berichten – wer die Verantwortung trägt, der muss sie auch übernehmen. Die Übergabe der Aufgaben erfolgt nicht ordnungsgemäß – eure Abteilung handhabt das nicht richtig. Solche Probleme müssen bei der Übergabe angesprochen werden, und die vorherige Schicht muss sie lösen oder einen Lösungsvorschlag unterbreiten. Erst wenn beide Seiten zustimmen, kann die Übergabe stattfinden. Wenn bei der Übergabe nichts gesagt wird, ist es ab dem Zeitpunkt der Übernahme eure eigene Verantwortung.
Sicherheit first – das ist niemals falsch. In kleinen Unternehmen arbeitet man, in großen Unternehmen lebt man.
Richtig gemacht, gib die Nachricht, die er dir geschickt hat, den Führungskräften des Unternehmens.
Ich unterstütze dich. Wenn man nichts unternimmt, wird am Ende sicher etwas Schlimmes passieren – und dann ist es zu spät, um noch etwas zu bereuen