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Wieder ist ein „Riese“ entstanden – Baosteel und Wuhan Iron and Steel haben sich offiziell zusammengeschlossen. So entstand das zweitgrößte Stahlunternehmen der Welt. Die Baowu Steel Group, die aus den beiden großen staatlichen Stahlunternehmen Baosteel und Wuhan Iron and Steel entstanden ist, wurde am Donnerstag (1. Dezember) offiziell gegründet. Damit wurde sie zum größten Stahlunternehmen Chinas sowie zum zweitgrößten der Welt. Als Pilotunternehmen einer staatlichen Kapitalinvestitionsfirma wird die Baowu-Gruppe in Zukunft allmählich zu einem Unternehmen werden, das sich auf die Verwaltung von Kapital konzentriert. Ihr Geschäftsbereich wird sich schrittweise auf die Bereiche vor und nach der Stahlindustriekette ausdehnen. Zudem wird die Gruppe die Strategie „Ein Kern, zwei Flügel“ umsetzen – wobei die Stahlindustrie als Kernbereich dient und grüne, hochwertige Fertigungsverfahren sowie Plattformdienste im Rahmen des Stahlökosystems als „Flügel“ fungieren. Ma Guoqiang, Vorstandsvorsitzender der Baowu Group, erklärte: „Die Baowu Group wird die Vorteile der Intensivierungsstrategie und des skalierbaren Betriebs voll ausschöpfen. Sie wird sich kontinuierlich in Bezug auf Größe, Produktvielfalt, Kosten, Technologie und Service verbessern, um ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit weiter zu steigern.“ ” Das fusionierte Baowu-Unternehmen wird 228.000 Mitarbeiter haben, ein Gesamtvermögen von etwa 730 Milliarden Yuan aufweisen und einen Umsatz von 330 Milliarden Yuan erzielen. Im letzten Jahr betrug die Gesamtproduktion an Roheisen durch die Fusion von Baosteel und Wuhan Iron and Steel 61,89 Millionen Tonnen. Am Montag dieser Woche (28. November) wurde das Plan zur Umwandlung von Aktien von Baosteel in Aktien von Wuhan Iron and Steel von den Aktionärsversammlungen beider Unternehmen genehmigt. Durch diese Umstrukturierung wird Baowu zum ersten staatseigenen Unternehmen, bei dem eine Unternehmensumstrukturierung gleichzeitig mit einer Fusion von börsennotierten Unternehmen durchgeführt wird. Das fusionierte börsennotierte Unternehmen wird die Produktvorteile seiner Tochtergesellschaften in den Bereichen Automobilbleche, Siliziumstahl, verzinkte Bleche sowie Baustahle schnell übernehmen und integrieren. Dadurch kann die Fähigkeit zur Herstellung hochwertigen Stahls rasch verbessert werden. Zudem wird das Unternehmen von der Erweiterung des Einkaufsvolumens an Rohstoffen und Ersatzteilen sowie von einer Optimierung der Logistik und Lagerverwaltung profitieren – wodurch die Gesamtkosten für den Einkauf gesenkt werden können ; Außerdem werden die Marketing-Service-Systeme beider Parteien integriert, und über die Stahl-Service-Plattform Ouye Yunchang wird ein wettbewerbsfähiger Ökosystem für den Austausch von Stahl-Dienstleistungen geschaffen. Im November dieses Jahres kündigte die Baosteel-Gruppe an, den Abbau der übermäßigen Produktionskapazitäten zu beschleunigen. Das ursprüngliche Ziel, die übermäßige Stahlproduktion in den Jahren 2016–2018 um 9,2 Millionen Tonnen zu verringern, wurde auf eine Verringerung um 11 Millionen Tonnen in den Jahren 2016–2017 angepasst. Zuvor hatte im September das Staatskomitee für State-Owned Assets zugestimmt, dass die Baosteel-Gruppe in China Baowu Iron & Steel Group Co., Ltd. umbenannt werden sollte. Als Muttergesellschaft nach der Umstrukturierung wurde die Wuhan Iron and Steel (Group) Company vollständig und kostenlos in diese Gesellschaft eingegliedert und wurde somit zu ihrer Tochtergesellschaft. Baosteel Shares, ein Tochterunternehmen der Baosteel Group, beabsichtigt, WISCO Shares im Wege eines Aktientauschs zu übernehmen. Das Verhältnis beim Aktientausch zwischen WISCO Shares und Baosteel Shares beträgt 1:0,56.
Was nützt es, wenn es noch größer ist? Die Qualität des Stahls wird im Ausland nicht anerkannt.
Es ist in Ordnung – im Allgemeinen sind inländisch hergestellte Stähle durchaus brauchbar. Bei hochpräzisen Produkten ist das jedoch schwer zu beurteilen~~
Wir sagen, das geht, versuchen Sie es mit dem Export.
Die Fusion von Baosteel Gas und Wuhan Iron and Steel Group Gas erfordert eine gute strukturelle Organisation, sonst bleibt das Unternehmen groß, aber nicht stark.
Staatseigene Unternehmen müssen Leute ernähren~~ haha·~~
Chinas Vorgehensweise ist zunächst groß, dann stark: Zuerst die 500 Größten und anschließend die 500 Stärksten. Was die Stärke angeht, nun, darüber machen wir uns beim nächsten Mal Sorgen. . .
Stark ist das Unternehmen, leidig sind die Mitarbeiter~~Trägt man das gemeinsam?~~Hehe~~