Hemen şifreyi söyleyin! ! !

Thread Content

Deneyimleri özetleme konusunda uzman olan kimya endüstrisinde, birkaç slogan atıp kendini kimyacı olarak nitelendirmeye cüret edemezsin! ““Slogan atmak”, kimya sektöründekilerin her zaman yapmayı sevdiği bir şeydir; sadece Çin’de değil, tüm dünyada da böyledir. Petrol şirketleri sık sık uzun bir dizi değerlerini, kurumsal vizyonlarını vb. tanıtır, ancak bunların yanı sıra her şirketin aslında kısa bir kurumsal sloganı da vardır. Üç büyük petrol şirketinin, beş büyük petrol hizmetleri şirketinin, Shell ve BP’nin çalışanları, şirketlerinizin sloganının ne olduğunu gerçekten biliyor musunuz? İşe gitmeden önce, yıl sonu toplantısında, sloganları hep birlikte bağırmak gerekiyor. Bilmiyorsanız öğrenin! Hangi akılda kalıcı sloganlar var? I. “3” temel unsurları hakkında: Temel yapılanma, temel işler, temel nitelikler. Üç ihlal: Usulsüz talimat verme, usulsüz işlem yapma, iş disiplinini ihlal etme. Üç tespit: Üç ihlal davranışının tespiti, kaza risklerinin tespiti, görev yerindeki tehlikelerin tespiti. Üç zarar verme: Kendine zarar vermemek, başkalarına zarar vermemek, başkaları tarafından zarar görmemek. II. “4” ile ilgili 1. Dört anlama, dört beceri: Görev sorumluluklarını bilmek, işlemleri yapabilme becerisine sahip olmak ； Güvenlik standartlarını biliyor, sıkı bir şekilde uyguluyor ； Görevin risklerini biliyor, önleme yöntemleri uygulayabiliyor ； Acil durum planlarını biliyor, acil durumları yönetebiliyor. 2. Yangın güvenliği: Dört bilgi, dört beceri. Görev yerindeki yangın risklerini bilmek, yangını önleme yöntemlerini bilmek, yangını söndürme yöntemlerini bilmek ve tahliye yöntemlerini bilmek. Dört beceri: Yangın söndürme ekipmanlarını kullanabilmek, yangın ihbarında bulunabilmek, erken aşamadaki yangınları söndürebilmek ve tahliye işlemlerini organize edebilmek. 3. Dört “bırakmama”: Kaza nedenleri aydınlatılmadan bırakılmaz ； Kaza sorumlusu cezalandırılmadan bırakılmaz ； Kaza sorumluları ve çevredeki insanlar eğitilmeden bırakılmayacak ； Kazalar için belirlenen somut düzeltici önlemler uygulanmadıkça sorun göz ardı edilmez. III. “5” ile ilgili olarak 1. Beş anlama: Üretim sürecini bilmek, teknik prensipleri bilmek, ekipman yapısını bilmek, tehlike özelliklerini bilmek ve görevle ilgili acil durumları bilmek. 2. Beş Yetkinlik: Güvenlik sorumluluklarını yerine getirebilmek gerekir ； Operasyon prosedürlerini bilmek gerekir ； İş pozisyonu risklerini bilmek gerekir ； Önleme tedbirlerini bilmek gerekir ； Acil durum müdahalesi bilmek gerekir. 3. Beş tip ekip: Öğrenmeye odaklı tip, güvenlik odaklı tip, temizlik odaklı tip, tasarruf odaklı tip, uyum odaklı tip. Dört, “6” büyük yasağa ilişkin olarak; geçerli bir operasyon sertifikası olmayan kişilerin özel işlerde çalışmasına kesinlikle izin verilmez ； Kullanım talimatlarına aykırı işlem yapmak kesinlikle yasaktır ； Riskli işlerde izinsiz çalışmak kesinlikle yasaktır ； Görev yerinden ayrılmak, görev sırasında uyumak ve alkollü halde göreve başlamak kesinlikle yasaktır ； Halka açık patlayıcı maddelerin, radyoaktif kaynakların ve tehlikeli kimyasalların kurallara aykırı olarak taşınması kesinlikle yasaktır ； Kural dışı talimat vermek ve başkalarını kural dışı işler yapmaya zorlamak kesinlikle yasaktır. V. “9” ilkesiyle ilgili hususlar
1. Her türlü kararda öncelikle sağlık, güvenlik ve çevre göz önünde bulundurulmalıdır.
2. Güvenlik, çalışanların işe alınmasında gerekli bir koşuldur.
3. İşletmeler, çalışanlara sağlık, güvenlik ve çevre konularında eğitim vermelidir.
4. Her seviyedeki yöneticiler, kendi sorumlu oldukları alanlardaki sağlık, güvenlik ve çevre konularından sorumludur.
5. Her seviyedeki yöneticiler, sağlık, güvenlik ve çevre denetimlerine bizzat katılmalıdır.
6. Çalışanlar, görevlerindeki tehlikelerin tespit edilmesi ve risklerin kontrol edilmesine katılmalıdır.
7. Kaza riskleri derhal giderilmelidir.
8. Tüm kaza olayları zamanında rapor edilmeli, analiz edilmeli ve ele alınmalıdır.
9. Yüklenicilerin uyguladığı sağlık, güvenlik ve çevre standartları kontrol altında tutulmalıdır: İşlemler için prosedürler ve talimatlar olmalı, işler için belgeler ve tanımlamalar bulunmalı, değişiklikler için planlar ve onaylar gereklidir; acil durumlar için ise planlar ve müdahale yöntemleri olmalıdır. Sadece şirket içinde sloganlar atılmıyor, büyük şirketler dışarıya da sloganlar atıyor! Aşağıdaki metin, Petrol Link1’den alınmıştır. Çin Petrolü, enerji sağlayarak uyum yaratıyor. Başlangıçta Çin Petrolü’nün sloganının “Vatanım için petrol sunuyorum” ya da “Üç temel, üç ihlal, üç tanıma; dört bilgi, dört beceri, dört ihmal edilmemesi gereken durum” gibi etkileyici ve güçlü ifadeler olması gerektiğini düşünmüştüm; ancak Çin Petrolü’nün dışa yönelik tanıtım sloganlarının bu kadar sade olacağını tahmin etmemiştim. Çin Petrolü dışa açılmalı, uluslararası bir dev şirket haline gelmeli; “Vatanım için petrol sunuyorum” gibi bir sloganla yabancılar kesinlikle anlamaz. Elbette, China Petroleum da şirket felsefesinin “Vatanım için petrol sunarım” olduğunu belirtti. 2. Sinopec: Daha iyi bir yaşam için enerji. Sinopec’in en yeni sloganı “Daha iyi bir yaşam için enerji”dir; daha önce ise “Her damla yağ bir sözdür” şeklinde bir slogan kullanılmıştı. Bu kadar taze ve ferah bir tarzın, petrol gibi **gürültülü bir sektörle bağdaştırılması oldukça zor gibi geliyor! 3. China National Offshore Oil, tükenmeyen enerji sağlayarak daha iyi bir yaşam yaratıyor. China National Offshore Oil’un sloganı oldukça şiirsel geliyor kulağa. Ancak genel olarak, üç büyük petrol şirketinin sloganlarında biraz tutku eksikliği var; biri diğerinden daha duygusuz. 4. Yanchang Petrol: Enerjiyi bir araya getiriyor, değeri artırıyor. Yanchang Petrol, şirket adını sloganına mükemmel bir şekilde entegre etmiştir. Yanjang Petrol’ün bu sloganıyla ifade etmek istediği şey, Yanjang Petrol’ün sadece petrol ve gaz çıkarmaya odaklanmakla kalmayıp, aynı zamanda iş alanlarını genişleterek daha fazla değer yaratmaya da çalıştığıdır. 5. Shell Petrol: Shell’e güvenebilirsiniz; Shell sayesinde sonsuz bir rahatlık elde edersiniz. Aslında bu cümlenin doğrudan çevirisi “Lütfen mutlaka Shell’e güvenin” anlamına gelir, çünkü Shell size güvenle ve rahatça kullanım imkanı sunar. Bu söz, 1935 yılında Shell tarafından ortaya atılan bir slogan olup tarihte oldukça ünlü bir reklam sözüdür. 6. Chevron https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJevHicgx4FzYL8bl8w8dah6LkSW3CmnKS4lRHIA4IMlOguWQ6txjFgeUQ/640?wx_fmt=png İnsancıl Enerji: Chevron, her zaman **’ye ve farklı toplumsal geleneklere saygı gösterdiğini vurgulamaktadır. Bu yüzden Chevron’ın bu sloganı, ürettiği petrolün insanları ısıttığını vurgulamayı amaçlıyor; bu kısa slogan insancıl bir anlam taşıyor. 7. ExxonMobil: Dünyanın en zorlu enerji sorunlarıyla mücadele ediyor. Eğer oynayacaksanız en zor seviyeleri seçin. ExxonMobil, her zaman yüksek zorluk derecesine sahip petrol ve gaz çıkarma işlerini üstlenmeyi seven hırslı bir şirkettir. Zorluk artmalı ki, çıkarmaktan zevk alınabilsin. ExxonMobil, Rusya’da şimdiye kadar dünyanın en derin kuyusunu kazdı; görünüşe göre bu şirket “ölüm modunu” seçmeyi tercih ediyor. 8. Total, “Daha iyi enerji için çaba göstermeye her zaman hazırız” mottosuyla yola çıkmıştır. Bu motto 2014 yılında ortaya çıkmıştır. Total, “Daha iyi” ifadesinin şirketin iş geliştirmeyi körü körüne hedeflemek yerine hizmet kalitesine daha fazla önem vereceğini gösterdiğini açıklamıştır. 9. BP Beyond Petroleum: Petrolün Ötesinde. BP, aslen British Petroleum’ın kısaltmasıdır; ancak 1979’da özelleştirildikten sonra BP artık bir İngiliz devlet şirketi değildir. Bazılarına göre BP’ye “İngiliz Petrol Şirketi” demek aslında uygun değildir. BP aslında Beyond Petroleum’ın (Petrolün Ötesinde) kısaltmasıdır ve bu, günümüzdeki BP’nin artık eskisi gibi olmadığını, tamamen dönüşüm geçirdiğini, daha güçlü hale geldiğini ifade eder. 10. ConocoPhillips: Yarının Enerjisi. ConocoPhillips, kendisini enerji sektörünün çiçeği, yarının yıldızı, umut ve gelecek olarak görüyor. 11. Eni Petrol https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJepicEMSfT7eC3WDBic7EcnicXGgCBV8kZIaK5UzRqIbhMmeHlmHx0ajic1A/0? Büyük bir entegre enerji şirketi olan bu kurumun, İtalyan bir petrol şirketinin sloganının neden bu kadar doğrudan, alçakgönüllü olmayan ve hiçbir duygusallık içermeyen bir şekilde olduğunu anlamak zor. Bu cümleyi gördüğümde, sanki kocaman karınlı bir petrol zengini kendini tanıtıyormuş gibi geliyor: “Herkese merhaba, kendimi tanıtayım; ben çok zengin bir petrol patronuyum.” ”12. Norveç Petrolü Asla tatmin olmaz. Sürekli gelişir. Her zaman kararlıdır. Asla tatmin olmamak, asla durmamak, her zaman kararlı olmak! Asla tatmin olmamak! Norveç petrol şirketlerini bu kadar tatminsiz yapan sebep nedir bilinmiyor, ancak belki de bu, Norveç petrolünün durmaksızın ilerlemesine, cesurca yola devam etmesine ve en iyiyi aramasına olan itici güçtür. 13. Baker Hughes, “Sınıfın En İyisi” sloganını kullanıyor; peki Baker Hughes aslında sınıf başkanı, öğrenci temsilcisi mi yoksa grup sorumlusu mu olmak istiyor? Her neyse, görülebiliyor ki Baker Hughes kırmızı çiçeği almak ve petrol ekipmanları sektöründe en iyilerden biri olmak istiyor. Ancak “Sınıfının en iyisi” ifadesinin yanı sıra, Baker’ın tanıtım broşürlerinde sıkça “Enabling safe, affordable energy, improving people’s lives (Güvenli ve uygun maliyetli enerji sağlayarak insanların hayatlarını iyileştirmek)” ifadesi de yer alır; bu ifade aynı zamanda Baker Hughes’ın “kurumsal misyonu”dur. 14. Halliburton: Zorlukları Aşmak; Enerjiyi Serbest Bırakmak. Halliburton, zorluklarla mücadele etmiş bir şirket; mükemmel olup olmamaya önem vermiyor, sadece müşterilere sorunları çözüp çözemeyeceğine ve petrol çıkarıp çıkaramayacağına odaklanıyor. 15. Schlumberger Excellence in Execution Harika iş çıkardınız, harika! Schlumberger’ın sloganı kısa ve etkileyici; tabii bu sözler başkasına değil, Schlumberger’in kendisine aittir. 16. National Oilwell https://mmbiz.qlogo.cn/mmbiz_png/6FRetzCCRp3GMYXGPlqWdpELibkicTicFJeGQysp8O8mRicFJ1vhnym6sMmFOKOP9JIBLGcRm7vzpv4RIaIF9QKBHA/640?wx_fmt=pngOne Company Unlimited Solutions: Sayısız sorunu çözebilen bir şirket… Birçok kişi henüz bilmiyor olabilir; National Oilwell (NOV), 150 yılı aşkın bir geçmişe sahip dünyanın en eski petrol hizmetleri şirketlerinden biridir. Kuruluşu, modern petrol endüstrisinin başlangıcı dönemine dayanmaktadır ve bu da onu birçok büyük petrol şirketinden daha yaşlı kılmaktadır. Bu yüzden NOV’un sayısız sorunu çözdüğünü söylemesi makul. 17. Widford: Bu değişiklik size iyi gelecek. 72 değişim; giderek daha iyi hale gelmek, eksikliklerin avantaja dönüşmesi, avantajların ise odak noktası haline gelmesi mi? Her neyse, Widford’a göre bir işletme sürekli değişmeli ve reform yapmalı; yalnızca bu şekilde sizin için faydalı olur! Geçmişteki harika içerikler (görmek için tıklayın): 1. Birkaç gün arayla Dongying’de neden ardı ardına kazalar oldu? İlgili kişiler gerçeği anlattı 2. Yıllık maaşı milyonlarca olan rafineri yağ ayarlayıcıları neden bu kadar aranıyor! 3.【Göstergeler Bölümü】Göstergeler sorumlusunun ve bölüm şeflerinin çalışma özetleri
4.【Kitap Çıktı】Otomatik kontrol alanındaki mühendislik projeleriyle ilgili kişisel özet
5. 900 özgün teknik iyileştirme çözümü; toplamda yüz milyarın üzerinde değer yaratıldı! Orijinal metni oku: Haichuan Kimya Teknolojisi İletişim WeChat grubuna katılın! ! ! Sizin şirketinizin bir sloganı var mı? Yorumla yanıt ver!