Thread Content
Ablenkung von der Arbeit – Gefangenschaft. 1. Überblick über den Unfall und dessen Verlauf: Wang und Chen arbeiteten in der Knopfherstellungsfabrik in Fuzhou (**). Sie bedienten die drei Maschinen namens Shuanggu 4 sowie Shanagu 1 und 2. Kurz nach Beginn seiner Arbeitszeit las Wang eine Romanze und verließ anschließend ohne Erlaubnis seinen Arbeitsplatz, um im Büro in der Werkhalle zu schlafen. Kurz nach Beginn seiner Arbeitszeit verließ Chen seinen Arbeitsplatz in der Produktionsstelle, um in der Pausenstube Gebäck zuzubereiten. Anschließend brachte er das Gebäck in die Folienverarbeitungsstelle, um dort zu essen. Danach schlief er in derselben Stelle. Die drei Maschinen – Shuanggu Nr. 4, Shanggu Nr. 1 und 2 – sind tatsächlich unüberwacht. Gegen 1 Uhr morgens lösten sich die Anschlüsse der Hauptmotorenleitung der Maschine Nummer 4 in Shuanggu auf. Dadurch entstand ein zu hoher Kontaktwiderstand, es kam zu Erwärmung und Funkenentstehung. Diese Funken setzten die brennbaren Stäube am Boden der Maschine in Brand. Da dies nicht rechtzeitig bemerkt wurde, breitete sich das Feuer weiter aus und führte zu einem schweren Brandunfall. Dabei wurden 1600 Quadratmeter des Gebäudes sowie die meisten Geräte, Fertigprodukte und Halbfertigprodukte zerstört. Das Verhalten des Werkleiters Wang und des Zeitarbeiters Chen stellt einen Fall von grob fahrlässiger Schadensverursachung dar. Wang wurde zu einer Freiheitsstrafe von 3 Jahren verurteilt ; Chen wurde zu einer Freiheitsstrafe von 1 Jahr und 6 Monaten verurteilt. II. Ursachen und Analyse des Unfalls 1. Verstöße gegen Vorschriften und Regeln. Artikel 3, Kapitel 2 der vorläufigen Vorschriften des Unternehmens bezüglich der Arbeitsregeln: „Mitarbeiter dürfen während der Arbeitszeit keinen Alkohol trinken, keine Strickarbeiten verrichten, Wäsche waschen oder einschlafen. Sie dürfen auch keine Bücher lesen, die nichts mit der Produktion oder der Arbeit zu tun haben, und keine anderen privaten Tätigkeiten ausüben.“ ”Artikel 4: „Während der Arbeitszeit dürfen die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht ohne Genehmigung verlassen. Sollten dadurch Produktions- oder Geräteausfälle sowie andere Schäden entstehen, trägt die betreffende Person die Verantwortung dafür.“ Kurz nach Beginn ihrer Arbeit verließen Wang und Chen ihre Arbeitsplätze und beschäftigten sich mit Dingen, die nichts mit der Produktion zu tun hatten. Es wurden die Arbeitsvorschriften des Unternehmens verletzt. 2. Unzureichende Erfüllung der Pflichten. Während der Schicht den Posten verlassen, Romane lesen oder dösen. Besonders gravierend ist, dass die beiden erst nachdem bei der Anlage Nr. 4 in Shuanggu ein Brand ausgebrochen war, am Unfallort eintrafen, wodurch das Feuer bereits nicht mehr gelöscht werden konnte – was die Hauptursache für den Unfall darstellt. III. Maßnahmen zur Verhinderung ähnlicher Unfälle 1. Stärkung der Sicherheitserziehung. Es wird kontinuierlich eine ideologische Aufklärung bezüglich der zunehmenden Unfallgefahr in der Einheit durchgeführt, um ein Gefühl der Gleichgültigkeit zu überwinden. Sichere Arbeitsbedingungen müssen stets und überall wirklich umgesetzt werden. 2. Die Überwachung und Kontrolle muss verstärkt werden. Nach der Erstellung der Vorschriften und Regeln müssen die Führungskräfte auf allen Ebenen sowie die Abteilungen für Sicherheit ständig darauf achten, dass diese umgesetzt werden. Bei auftretenden Problemen müssen umgehend Maßnahmen ergriffen werden, um Probleme im Vorfeld zu verhindern. Es ist ebenfalls eine Pflichtverletzung, wenn Führungskräfte Maßnahmen festlegen, aber nicht dafür sorgen, dass diese umgesetzt werden. Bei schwerwiegenden Fällen muss auch strafrechtlich verfolgt werden. Es ist am vorteilhaftesten, von den Unfällen anderer zu lernen, als sie als eigene Unfälle zu betrachten*.
Die drei Sicherheitsverstöße – darunter das Verstoßen gegen die Arbeitsdisziplin – stellen verborgene Gefahren dar, denen man besonders Aufmerksamkeit schenken muss.
**Das Unternehmen hat kein System mit Führungskräften, die die Arbeit leiten.
Ohne ein hohes Verantwortungsbewusstsein können auch die umfangreichsten und besten Managementsysteme keine Unfallgefahren verhindern. Für solche Menschen bleibt nur die Kündigung.
Verstoß gegen die Vorschriften. Artikel 3, Kapitel 2 der vorläufigen Vorschriften des Unternehmens bezüglich der Arbeitsregeln: „Mitarbeiter dürfen während der Arbeitszeit keinen Alkohol trinken, keine Strickarbeiten verrichten, Wäsche waschen oder einschlafen. Sie dürfen auch keine Bücher lesen, die nichts mit der Produktion oder der Arbeit zu tun haben, und keine anderen privaten Tätigkeiten ausüben.“ ”Artikel 4: „Während der Arbeitszeit dürfen die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht ohne Genehmigung verlassen. Sollten dadurch Produktions- oder Geräteausfälle sowie andere Schäden entstehen, trägt die betreffende Person die Verantwortung dafür.“ Kurz nach Beginn ihrer Arbeit verließen Wang und Chen ihre Arbeitsplätze und beschäftigten sich mit Dingen, die nichts mit der Produktion zu tun hatten. Es wurden die Arbeitsvorschriften des Unternehmens verletzt
Lerne aus den Fehlern der Vorgänger. Die Dummsten sind diejenigen, die zweimal über denselben Stein stolpern.
Wenn die Disziplin schlecht ist, ist es kein Wunder, wenn es zu Unfällen kommt!
Wer die Vorschriften missachtet und seine Pflichten nicht erfüllt, muss streng bestraft werden – man darf solches Verhalten auf keinen Fall dulden!
In diesen Gründen wird die direkte Ursache nicht analysiert, das sollte man aber. Die unmittelbaren Ursachen weisen zumindest auf zwei Probleme hin: 1. Es finden keine oder unzureichende regelmäßige Überprüfungen und Wartungen der Geräte statt ; 2. Die 3S-Prinzipien vor Ort sind sehr schlecht – brennbare Stäube und Abfälle werden nicht rechtzeitig beseitigt, außerdem wird die Verwaltung der Materialien vor Ort nicht ordnungsgemäß durchgeführt