El órgano máximo de gestión de la seguridad en la empresa
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¿Debería la empresa crear un comité de seguridad o un grupo de liderazgo para la seguridad en el trabajo? Una vez escuché a un instructor en normalización decir: “Las empresas deberían crear comités de seguridad, y no equipos de liderazgo en materia de seguridad”. Pero, en mi opinión, ya sea el comité de seguridad o el grupo de liderazgo para la seguridad en el trabajo, sus responsabilidades son las mismas; solo difieren los nombres. ¿Ese que puede dármelo? Por favor, indique también las bases, gracias.
Estoy de acuerdo con tu opinión; es solo un sustantivo, lo importante es hacer bien el trabajo.
De acuerdo, basta con hacer bien el trabajo.
El comité de seguridad estará formado por el jefe del taller, mientras que el grupo de liderazgo en materia de seguridad no incluirá al jefe del taller ni a otros empleados de rango inferior.
Por lo general, a nivel de fábrica o superior existe un comité de seguridad; a nivel de taller, existe un grupo de liderazgo para asuntos de seguridad
La Ley de Seguridad en el Trabajo exige que el comité de seguridad cumpla con lo establecido en la normativa.
Por lo general, hay que elegir entre dos opciones; al evaluar la estandarización, se requiere la participación del comité de seguridad. Parece que en algunos lugares, las autoridades de supervisión exigen que exista un grupo de liderazgo; esto podría deberse a una mala comunicación entre los diferentes sistemas.
Hola, ¿podría especificar qué artículo del Anfa se refiere? Gracias
Esos comités de seguridad y grupos de dirección no son más que una formalidad; no valen ni la mitad de lo que dice el jefe. Todo lo demás es tontería. ¿Quién se atrevería a desobedecer al jefe?