(ट्रांसलेटेड) कोई आप पर दोष मढ़ रहा है, तो यह कैसा अनुभव होता है? इसके बारे में सोचने से ही आँसू आ जाते हैं

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विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, मैं अपनी इच्छा के अनुसार एक कंपनी में सुरक्षा अधिकारी के रूप में काम करने लगा। लेकिन इसके बाद मेरी जिंदगी कठिनाइयों से भर गई। मुझे लगता था कि सुरक्षा कर्मी का रोज़मर्रा का काम तो बस यही है – यहाँ देखो, वहाँ देखो… और यह जाँचो कि कौन-सी चीज़ें मानकों के अनुरूप नहीं हैं। ； इसके बारे में बात करो, उसके बारे में भी बात करो… देखो, कौन नियमों का पालन नहीं कर ； कोई बात नहीं, थोड़ा घूम लें। अगर मन खुश हो तो थोड़ी सी शिक्षा दे दें; अगर मन खराब हो तो जुर्माना लगा दें। भले ही कोई महत्वपूर्ण पद पर न हो, लेकिन फिर भी सभी उसका सम्मान करेंगे… आखिरकार, सुरक्षा सबसे महत्वपूर्ण है। अपनी उत्कृष्ट व्यावसायिक कुशलता के दम पर, मैं निश्चित रूप से अपने सभी कर्तव्यों को आसानी से पूरा कर पाऊँगा। वास्तव में, मैं तो बहुत ही मूर्ख एवं naif हूँ! नौकरी शुरू करने के थोड़े ही समय बाद, वास्तविकता ने मुझे स्पष्ट रूप से बता दिया कि मैं तो संस्थान में एक साधारण कर्मचारी हूँ… जहाँ भी आवश्यकता हो, वहाँ ही मुझे काम करना होगा। जहाँ भी सुरक्षा से संबंधित मामले होते हैं, वहाँ सम्मान तो दूसरों को ही मिलता है, और सारा दोष मुझ पर ही डाल दिया जाता है। जल्द ही, मुझे यह अच्छी तरह समझ में आ गया कि सुरक्षा कर्मी बनने हेतु, सबसे पहले तो विनम्रता से व्यवहार करना आवश्यक है। कितना दुखद है! अब मुझे तीन चीजों से डर लगने लगा है: पहला, कंपनी की विभिन्न जाँचें… क्योंकि प्रबंधन का कहना है कि सुरक्षा से संबंधित सभी दस्तावेज मुझे ही उपलब्ध कराने होंगे। हर बार ऑडिट होने पर, मुझे आमतौर पर एक महीने से भी ज्यादा पहले ही कोशिशें शुरू करनी पड़ती हैं – इस दस्तावेज़ के बारे में पूछताछ करनी पड़ती है, उस आंकड़े की तलाश करनी पड़ती है। अक्सर, किसी दस्तावेज़ को प्राप्त करने हेतु कई विभागों से होकर जाना पड़ता है। अगर किसी दुश्मन जैसे व्यक्ति से सामना हो जाए, तो परेशान होना ही पड़ता है, और निराशा ही मिलती है। अरे, जितना कुछ कहा जाए, सब कुछ आँसुओं में ही दूसरा डर यह है कि सुरक्षा निरीक्षण विभाग आकर निरीक्षण करे। वर्तमान में, उद्यमों में सुरक्षा प्रबंधन का स्तर आम तौर पर कम ही है; ऐसी स्थिति में, सुरक्षा निरीक्षण विभाग द्वारा सामान्य निरीक्षण से ही कई समस्याएँ सामने आ जाती हैं। जैसे ही सुरक्षा निरीक्षण विभाग के लोग चले गए, सुधार हेतु आवश्यक कार्यों की सूची तुरंत ही मेरे हाथों में आ गई। हर बार तो कंपनी की जिम्मेदारियों के आधार पर ही सुधार के कार्यों का विभाजन किया जाता है, एवं उसे प्रबंधन द्वारा भी अनुमोदित किया जाता है। फिर भी, विभिन्न विभागों के प्रमुख अक्सर चिल्लाकर कहते हैं, “यह हमारा काम नहीं है; हमसे मत पूछो!” ” अरे, आखिर क्यों हमेही चोट लगती है! मुझे तो हर तरह की जाँचों से डर लगता है – नए कर्मचारियों की जाँच, पेशेगत बीमारियों से संबंधित जाँचें, कर्मचारियों के स्वास्थ्य संबंधी जाँचें, विशेष उपकरणों की वार्षिक जाँचें, कार्यस्थलों में मौजूद विषाक्त/हानिकारक पदार्थों की जाँचें… यहाँ तक कि पीने के पानी की जाँच भी मेरे ही जिम्मे है! वाकई, यह तो बहुत ही कठिन काम है! इस श्रृंखला में होने वाली हर गतिविधि, चाहे वह रिपोर्ट तैयार करके धनराशि मांगना हो, आपूर्तिकर्ताओं की तलाश करना हो, या फिर स्थल की व्यवस्था करना एवं मेहमानों का स्वागत करना हो – ये सभी कार्य मेरी ही जिम्मेदारी हैं। सबसे डरावनी बात यह है कि अगर परिणाम ठीक रहता है, तो कोई समस्या नहीं है; लेकिन अगर कहीं कोई समस्या आ जाती है, तो इसका दोष मुझ पर ही डाल दिया जाता है मुझे माफ़ करें… मैं युवा हूँ, इसलिए अपने आप पर नियंत्रण नहीं रख पाता… हर पल मुझे ऐसा लगता है कि मुझे यहाँ स जब मैं बहुत ही परेशान था, तब चीन की “सुरक्षित उत्पादन नेटवर्क” वेबसाइट के वीचैट अकाउंट से किसी शहर की सुरक्षा समिति द्वारा जारी की गई “उत्पादन/सेवा इकाइयों की सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों की सूची” एवं “उत्पादन/सेवा इकाइयों में कार्यरत विभिन्न स्तरों के कर्मचारियों की सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों की सूची” प्राप्त हुई। मैंने सोचा कि यदि हमारी कंपनी भी एक प्रभावी सुरक्षा जिम्मेदारी व्यवस्था बना सके, तो स्थिति निश्चित रूप से ऐसी ही होगी… कृपया, मानव संसाधन विभाग के लोग यहाँ आइए! ““कर्मचारी/श्रम विभाग की सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों की सूची”, कृपया इसे अच्छी तरह संभालकर रखें! धन्यव कृपया व्यावसायिक स्वास्थ्य, कर्मचारियों की चिकित्सा जाँच, सुरक्षा प्रशिक्षण आदि से संबंधित दस्तावेज़ों को जल्दी से तैयार कर लें, एवं मेरे आदेशों का प उपकरण विभाग, आप यहाँ आइए! ““उपकरण प्रबंधन विभाग की सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों की सूची”, कृपया इसे अच्छी तरह संभालकर रखें! धन्य कृपया विशेष उपकरणों के परीक्षण, उपकरणों के सुरक्षा प्रबंधन संबंधी दस्तावेज़ों आदि को तुरंत तैयार कर लें, एवं मेरे आदेशों का पालन करें! तकनीकी विभाग, आप यहाँ आइए! ““तकनीकी विभाग की सुरक्षित उत्पादन संबंधी जिम्मेदारियों की सूची”, कृपया इसे अच्छी तरह संभालकर र कृपया तुरंत ही वर्तमान में अनुपस्थित सुरक्षा-तकनीकी प्रक्रियाओं, सुरक्षा-तकनीकी उपायों की योजनाओं, एवं सुरक्षा-तकनीकी उपायों संबंधी दस्तावेजों को तैयार करें… मेरे आदेश का पालन करें! उत्पादन विभाग, आप यहाँ आइए! ““उत्पादन नियोजन विभाग की सुरक्षा संबंधी जिम्मेदारियों की सूची”, कृपया इसे अच्छी तरह संभालकर रखें! धन्य आगे, अपने विभाग में होने वाली नियम-विरुद्ध गतिविधियों एवं गलत निर्देशों को तुरंत रोका जाना चाहिए। साथ ही, उत्पादन प्रक्रिया में मौजूद सुरक्षा संबंधी खतरों को भी तुरंत दूर किया जाना चाहिए। कृपया इसे तुरंत लागू करें! मैं कभी भी आकर निरीक्षण कर सकता हूँ! टीम लीडरों, सभी यहाँ आइए! ““कार्यशाला/टीमों, कार्य समूहों की सुरक्षित उत्पादन संबंधी जिम्मेदारियों की सूची” – कृपया इसे अच्छी तरह संभालकर रखें! धन्यवाद! आम तौर पर, कर्मचारियों को नियमित रूप से सुरक्षा संबंधी शिक्षा एवं प्रशिक्षण देना आवश्यक है; ताकि वे सुरक्षित तरीके से काम करने की आदत विकसित कर सकें। …… हाहाहा, यह सोचकर ही मज़ा आ रहा है! कृपया, मुझे थोड़ी देर और इस आनंद में रहने की अनुमति “दुर्घटना-रहित उत्पादन अधिनियम” की धारा 19 में यह प्रावधान है कि उत्पादन/संचालन करने वाली इकाइयों में दुर्घटना-रहित उत्पादन संबंधी जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए; इसमें प्रत्येक पद पर जिम्मेदार व्यक्तियों, उनकी जिम्मेदारियों की सीमाओं एवं मूल्यांकन म लेकिन, एक प्रभावी सुरक्षा-दायित्व-प्रणाली कैसे विकसित की जाए, यह बात कई उद्यमों के सुरक्षा-प्रबंधकों के लिए एक चुनौती है। इसलिए, आशा है कि संबंधित विभाग इस सूची को एक औपचारिक दस्तावेज़ के रूप में तैयार करेंगे। ऐसा करने से, भविष्य में यदि कोई हम पर दोष लगाने की कोशिश करे, तो हम उसे इस कानूनी दस्तावेज़ के आधार पर खारिज कर सकेंगे! उसे बोलने न दें, ध्यान से पढ़ें! @सुरक्षा कर्मी: अगर कोई आप पर दोष डाले... तो यह कैसा अनुभव होता है?