【منطقة الكيماويات النفطية】منشور بخصوص دفع رواتب المشرفين لشهر مارس 2016
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة jensse في تاريخ 2016-4-5 الساعة 21:11. أولاً، أود أن أتوجه بخالص الشكر إلى 654262293، فقد بذل جهوداً كبيرة من أجل منتدى الكيماويات الفحمية، وأنا أيضاً أريد أن أتعلم منه*. 2. هذا الشهر، كانت إدارة صناعة الكيماويات القائمة على الفحم بشكل عام جيدة، وأود أن أشكر جميع المشرفين على دعمهم. تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن المشرفين اللذين تم تعيينهما مؤخرًا، وهما tfx511024 وثيوزينالوم، قدما أداءً ممتازًا. ٣. مؤخرًا، تستعد المنطقة لتنظيم بعض الفعاليات، نرجو من الجميع تقديم اقتراحاتهم بنشاط، وطلبنا من المشرفين تقديم هذه الاقتراحات أثناء استلام رواتبهم. ٤. أفضل خمسة مشرفين في مارس ٢٠١٦: angryant، penghh1985، 654262293، سلفات الزنك والألومنيوم، lflsedin، وقد تم تسجيلهم في “قائمة المشرفين المتميزين لعام ٢٠١٦” على الرابط التالي: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html٥. في هذا الشهر، انضم ثلاثة أشخاص إلى فريق إدارة قسم الكيماويات، وهم wgqmqez، llzzff529، وjohnh. وبسبب أداء johnh الممتاز، من المقرر ترقيته مبكرًا. بالإضافة إلى ذلك، نرجو من مديري المنتدى الاستمرار في ترشيح الأشخاص المناسبين. ٦. نرجو من جميع المشرفين المشاركة في دورة تدريب المشرفين، وعلى المشرفين الذين لم يشاركوا بعد أن يحضروا الدورة أولاً قبل استلام رواتبهم. لوحظ حاليًا أن بعض المشرفين يعتمدون في إدارتهم فقط على التقييم، دون الاهتمام بالإدارة الشاملة، ونأمل أن يدرسوا معايير التقييم بجدية! الجزء الأول: معايير الإدارة --- الاعتماد على محتوى المنشورات كأساس للتقييم: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
الجزء الثاني: معايير الإدارة --- التقييم المفرط: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
الجزء الثالث: معايير الإدارة --- التعامل مع المنشورات الإعلانية المخالفة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
الجزء الرابع: معايير الإدارة --- خصم النقاط والحظر: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
الجزء الخامس: الإدارة الشاملة --- تنويع أساليب الإدارة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
الجزء السادس: الإدارة الشاملة --- مدة صلاحية التوصيات وتثبيت الردود: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
الجزء السابع: الإدارة الشاملة --- تقسيم مسؤوليات الإدارة: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
الجزء الثامن: الإدارة الشاملة --- السلوكيات الإدارية التي يجب تجنبها: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
الجزء التاسع: الإدارة الشاملة --- تنظيم الفعاليات والترويج لها: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
الجزء العاشر: قواعد المنتدى --- إجابات على الأسئلة المتعلقة بالقواعد الحالية واقتراحات التعديل: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
7. يمكن للمشرفين المؤهلين الانضمام إلى مجموعة QQ رقم 255763394 (مجموعة تبادل الخبرات التقنية لمنطقة صناعة الفحم والكيماويات).
8. يرجى من جميع المشرفين عند طلب الحصول على الرواتب، اتباع التنسيق المحدد، كما يرجى وصف وجهة نظركم وخططكم المتعلقة بصناعة الفحم والكيماويات! ؟ الراتب: اقتراحات النشاط: إدارة اسم المستخدم في الأقسام عدد الأيام التي غاب فيها آخر 30 يومًا من المشاركات تقييم الإدارة لهذا الشهر نقاط المكافأة الإضافية المكافأة الفعلية المدفوعة wlq1970 مشرف 01018970030 700 سحر + 30 سحر 654262293 مشرف 0416148099 950 سحر +1 هيبة 999 + 50 سحر +1 هيبة قسم تبادل معلومات الغاز الحيوي Hefei Kid مشرف 311000 tfx511024 مشرف 098346900 30 سحر 900 + 30 سحر مشرف WeiWeiWei 03394500 500 مشرف xxxs 030277900 10 سحر 900 + 10 سحر مشرف lflsedin 078480900 30 سحر +1 هيبة 900 + 30 سحر +1 هيبة قسم تبادل معلومات تكويـر الفحم sdos34 مشرف 02657400 400 مشرف angryant 0112522999 50 سحر +1 هيبة 999 + 50 سحر +1 هيبة مشرف SXZJX72338 04130300 300 قسم مشتقات الميثانول والكحول TH373637 مشرف 051285900 15 سحر 900 + 15 هيبة مشرف readytogo 030244900 10 سحر 900 + 10 سحر قسم تبادل معلومات تنقية الغاز johnh مشرف 028439900 20 سحر 900 + 20 سحر مشرف القسم المحظور 01729200 200 مشرف Yi Xiu Fei Yang 1621100 100 مشرف llzzff529 05764400 400 مشرف sxtblo 0250 مشرف qihuajingling 27100 قسم تبادل معلومات الكبريت ومعالجة مياه الكبريت والزنك والألومنيوم مشرف 3121397900 30 سحر +1 هيبة 900 + 30 سحر +1 هيبة مشرف haichuan*aomay 13281400 400 قسم تكرير الفحم إلى زيت وأوليفينات lxf392172584 مشرف 02200 0 مشرف jordan569 0321100 100 مشرف lsl343952854 01839200 200 قسم تقنية تحويل الفحم إلى غاز طبيعي قسم تبادل معلومات عملية تصنيع الأمونيا lj76100527 مشرف 01325200 200 مشرف penghh1985 0349182799 50 سحر +1 هيبة 999 + 50 سحر +1 هيبة مشرف 465204459 170 قسم تبادل معلومات تقنيات الأسمدة مشرف 1025199692 048262900 5 سحر 900 + 5 سحر مشرف Miao Hu 168 08179700 700
الراتب: 900 + 30 جاذبية + 1 هيبة. اقتراحات بشأن الأنشطة: في الشهر الماضي، قضيت أكبر قدر ممكن من الوقت في المشاركة في التفاعلات وإدارة المنتدى. نأمل أن يستغل جميع المشرفين خبراتهم المتخصصة لتعزيز نشاط المنتدى وتطوره.
الراتب: 900 + 5 نقاط جاذبية. ملخص الشهر الماضي: كانت الإدارة جيدة، وشاركت في فعاليات الامتنان في المنتدى، لكن سوق الأسمدة في حالة ركود ولا يوجد إقبال كافٍ. خطة هذا الشهر: في النصف الأول من الشهر، يجب المشاركة في أعمال الصيانة الدورية للنظام، مع السعي لعدم تأثر الإدارة بذلك.
الراتب: 900 + 10 نقاط جاذبية. ملخص الشهر الماضي: هناك تحسن مقارنة بالشهر السابق، لكن مستوى المشاركة يحتاج إلى تحسين. خطة هذا الشهر: التعلم من الجميع بشكل أكبر*، والمشاركة أكثر، والتواصل أكثر.
ملخص شهر مارس: التركيز كان على ترشيح 3 مشرفين. خطة أبريل: مواصلة البحث عن أعضاء يرغبون في التفاني من أجل منطقة الكيماويات الفحمية، ليكونوا مديرين لها. وجهات النظر والتخطيط للمناطق: يجب تعزيز التواصل والتنسيق بين مديري المناطق. الأجر: 999 + 50 للجاذبية + 1 للسمعة
الراتب: 400. ملخص الشهر الماضي: كان هناك الكثير من المهام مؤخرًا، وقليل من العمل في مجال الإدارة، سأحاول المشاركة أكثر في الإدارة في المستقبل. خطة هذا الشهر: التعلم من الجميع بقدر الإمكان*.
الراتب: 400. ملخص الشهر الماضي: كان هناك اهتمام محدود، وكانت الأسئلة عميقة وذات معنى، لكن عدد المشاركين كان قليلاً. خطة هذا الشهر: دفع القضايا الأسبوعية للمضي قدمًا بشكل مستمر.
الراتب: 900 + 20 نقطة جاذبية. ملخص الشهر الماضي: في إدارة الأقسام، تشكل الدرجات وعمليات المراجعة الجزء الأكبر من المهام، يجب التعلم من مديري الأقسام المختلفين*； تعلم قواعد منتدى التعلم*. الخطة لهذا الشهر: التعرف على إدارة عمليات المنتدى.
الراتب: 900 + 30 جاذبية + 1 هيبة. ملخص الشهر الماضي: كان قسم الكبريت يتمتع بشعبية منخفضة ولم يكن نشطًا، لذا نحاول الآن تنظيم نشاط “سؤال يومي” على أمل زيادة شعبية هذا القسم. المشكلة الآن هي عدم معرفة المبلغ الذي يجب منحه كتقييم؛ حيث يتم منح 5 وحدات مالية للمشاركة، و10 وحدات مالية في حال الإجابة الصحيحة. إذا كان المبلغ قليلاً، فقد لا يكون ذلك كافياً لتحفيز المشاركين، أما إذا كان كبيراً، فقد يؤدي ذلك إلى اختلال الترتيب. أرجو الحصول على نصائح. الخطة لهذا الشهر: مواصلة فعالية “سؤال يومي”， مع التركيز على المستوى الأساسي، حيث سيشارك عدد أكبر من الأشخاص في الأسئلة البسيطة. ثم اذهب لتعلم الخبرات في المجالات الأخرى.
الراتب: 700 + 30. ملخص الشهر الماضي: كان هناك عدد كبير من أيام الإجازة في الشهر الماضي، وقلت مهام إدارة التصميمات، وبعد العودة تم تعديل العمل، وحاليًا أقوم بإجراء اختبارات لتكامل الأنظمة. الخطة للشهر القادم: تعزيز إدارة الأقسام الأخرى، والقيام بأعمال الإدارة الأخرى في المنطقة.
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة penghh1985 في تاريخ 2016-4-9 الساعة 13:05. الراتب: 999 + 50 نقاط جاذبية + 1 نقطة هيبة. ملخص الشهر الماضي: تنظيم العديد من الفعاليات لإضفاء حيوية على القسم. خطط الشهر الحالي: التعاون مع مشرفي القسم لإدارة شؤونه.