مشاركة حالات إصابات العمل (7)، هل يمكن اعتبار الإصابة الناجمة عن حادث مروري نتيجة الخروج دون إذن أثناء ساعات العمل إصابة في مكان العمل؟
Thread Content
ملخص القضية: زانغ هو موظف في إحدى الشركات. في 8 فبراير 2014، غادر تشانغ موقعه كحارس بدون إذن من وحدته لأسباب شخصية، وركب دراجته للخروج. وأثناء عودته إلى الوحدة، تعرض لحادث مروري أدى إلى وفاته في المكان (وقد حددت إدارة المرور أن تشانغ لم يكن مسؤولاً عن هذا الحادث). بعد ذلك، تقدم أقارب السيد زهانغ بطلب إلى الإدارة المحلية للتأمين الاجتماعي للاعتراف بحادث العمل. وبعد التحقيق والتحقق، قررت الإدارة المحلية للتأمين الاجتماعي، استنادًا إلى الفقرتين (5) و(6) من المادة 14 من «لوائح التأمين ضد إصابات العمل»، عدم الاعتراف بأن الحادث يعتبر إصابة عمل بالنسبة للسيد زهانغ. لم يقبل أفراد عائلة السيد زهانغ بذلك، فتقدموا بطلب لإعادة النظر إلى السلطات المحلية. وقد أيدت سلطات إعادة النظر المحلية القرار الصادر عن الجهة المسؤولة عن التأمين الاجتماعي بعدم اعتبار الإصابة إصابة عمل. تحليل الحالات: ينص البند الخامس من المادة الرابعة عشر من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية” على أنه في حالة تعرض العامل لإصابة أثناء قيامه بأعماله خارج مكان عمله، أو في حالة فقدانه نتيجة حادث، يمكن اعتبار ذلك إصابة عمل. كما ينص البند السادس من نفس المادة على أنه في حالة تعرض العامل لحادث مروري أو حادث في وسائل النقل العام أو القطارات أثناء تنقله إلى مكان العمل أو العودة منه، ولم يكن العامل مسؤولاً عن الحادث، يمكن اعتبار ذلك أيضاً إصابة عمل. في هذه القضية، على الرغم من أن السيد زانغ تم تصنيفه كغير مسؤول في حادث المرور من قبل إدارة المرور، إلا أن خروجه من مكان عمله دون إذن أثناء ساعات العمل تسبب في وقوع الحادث الذي أدى إلى وفاته. وهذا الأمر لا يتوافق مع أي من شروط المادة الرابعة عشرة، الفقرتين (5) و(6) من “لوائح التأمين ضد الإصابات العملية”， والتي تتعلق بـ “الخروج في مهمة عمل” أو “أثناء التنقل إلى أو من مكان العمل”. وبناءً عليه، فإن قرار الجهة المختصة بالتأمين الاجتماعي المحلية بعدم اعتبار إصابة السيد زانغ إصابة عمل يتوافق مع الأحكام القانونية.
القرار بعدم اعتبار حالة الإصابة التي تعرض لها السيد زانغ إصابة عمل يتوافق مع الأحكام القانونية. لدى وحدتنا أيضًا حوادث مماثلة، ولم يتم التعامل معها كإصابات عمل.
صحيح، دقيق، يستحق التعلم*.
القرار بعدم اعتبار حالة الإصابة التي تعرض لها السيد زانغ إصابة عمل يتوافق مع الأحكام القانونية.
القرار بعدم اعتبار حالة الإصابة التي تعرض لها السيد زانغ إصابة عمل يتوافق مع الأحكام القانونية.
لا بد من الحديث عن العلاقات. كان لدى شركتي سابقًا مدير مشروع، كان يعمل في الورديات الليلية أو يعمل ساعات إضافية، فخرج ثلاثة منهم للشرب، ثم ركبوا دراجات نارية واصطدموا مباشرة بخلف شاحنة على جانب الطريق، وتوفي رغم كل المحاولات لإنقاذه. في ذلك الوقت، لم يكن من المطلوب وجود شرائط عاكسة فلورية على المركبات الكبيرة، وكان سائقو الشاحنات يتناولون الطعام في المطاعم الموجودة على جانب الطريق. في النهاية، ذهب أفراد العائلة إلى المدير العام وطلبوا من الشركة تعويضًا معينًا، لكن في النهاية لم يتم دفع أي تعويض.
لا يمكن اعتباره إصابة عمل، فهو لا علاقة له بالعمل ويُعد مغادرة غير مصرح بها.