毎年の班長研修は効果があるのか
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毎年の班長研修は効果があるのか？素養は向上するのか？
視野と心の幅が広がった。処理能力やマネジメントの技術もかなり向上しました。。。。。。。。。。。。。。
うちの会社に進歩があるようには見えません。毎年多額のお金をかけて専門家を呼んでも、やはり同じレベルです
管理職の資質が低いのに、班長の資質がどれほど高いと期待できるだろうか。
毎年の研修は確実に効果があるでしょう；しかし、いくつかの前提がある； 第一：依頼される専門家とその講演内容は実用的でなければならない。第二；班長は本当に心を込めて学ばなければならない；研修に対応するのではなく、第三；研修の内容については、適切な監督・検査体制を整え、班長がそれを業務に活用しているかをチェックし、指導する必要がある。 そうすれば、研修は確実に効果があるでしょう