圧力容器の製造に欠陥がある場合、社長の意向に従って技術文書を作成するか、それとも規格に厳密に従って作成するか。
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2000年以前、圧力容器製造工場の経営者は利益のために、技術者に技術文書を改ざんさせることがよくありました。その目的は、検査機関の基準をクリアし、製品を出荷してお金を手に入れることができれば、それで優秀なビジネスマンとみなされるからです。 最近、鍋の検査所の検査はますます厳しくなっています。店長は通常、技術者に特別な要求をしません。 しかし時には、製造過程で欠陥が生じ、再加工のコストが高くなりすぎます。社長は技術者に技術文書に偽りを記入するよう命じた。 働く人は上司の言うことを聞くのか、それとも原則に従って行動するのか。 ******************************************************** コカ・コーラの環境データ改ざんは何を物語るか――見解――人民網 http://opinion.people.com.cn/n1/2015/1218/c159301-27947697.html 報道によると、この事件で直接的な責任を負った責任者の張某は5日間の行政拘束を受けた。 何か問題が起きたら、経営者は刑務所に入らず、労働者が刑務所に入る。
このような状況では、絶対に上司から特別な報酬をもらわなければならず、報酬が十分でなければ、どんなことがあっても偽造はしません。 結局のところ、偽造には大きなリスクがある。見つかれば、従業員は刑務所に入り、経営者はせいぜい少し金を払うだけだ。
いつだって肉体が強い方が優勢で、これにはどうしようもなく、どこでも同じだ
偽造はできないが、最後に署名しなくてもよい。
ずっとこんな調子じゃ、夜は眠れるの？
機器の安全性に関わる問題がある場合は、上司に自分の原則を伝えるべきです。個人的なアドバイスとしては、上司の言うことだけを盲目的に聞くのではなく、何が変更できて何が変更できないか、自分なりの基準を持つことをお勧めしますその部署を離れることをお勧めします！
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兄弟、このウェブサイトを見てくれ。東源科技の事故処理状況だ。俺たちも学習会を開いているんだ。http://bbs.co188.com/thread-9195719-1-1.html 原則的な問題で、絶対に署名してはいけません！
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