職場ディベート第71期：新入社員は積極的に会議に参加すべきか
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この投稿は、2016年2月24日16時54分にhamiltontaiによって最終的に編集されました。上司は新入社員に頻繁に会議に参加させますが、その会議は新入社員にとって直接的な関係はありません。リーダーは、これによって従業員がプロジェクトの進捗をより早く理解できると考えている；社員たちは、自分には関係ないことだと思っていて、わざわざ行く必要なんてない。時間を使って*知識を学んだ方がいいと考えているのです。では、新入社員は積極的に会議に参加すべきでしょうか？ 正方：積極的に参加すべきで、早くプロジェクトの内容を理解できる。 反対側：参加すべきではない。自分で時間をかけて学んだ方がいい。
聞いてみるのも悪くない、プロジェクトについて知っておくために。
参加しなければいけないよ。会社の一員として、会社が一日中何をしているのか知らないなんて、良くないからね。 PS：会議に参加しても*知識は学べないなんて、誰が言ったの？
プロジェクトは自分とは関係ないし、そもそもプロジェクトのことを全く知らないから、行っても何の話かわからないよ~~
プロジェクト会議には主にプロジェクト関係者が参加するんですが、結局参加者はプロジェクト関係者と新人数人だけで、彼らには全く関係のない話なんですよね。どうしよう~~何を話しているのか全然わからないんです~~
明らかに一方倒れだよね。行かない理由が自分とは関係ないなんて、それはあまりにも無理があって成り立たないよ:P たとえ自分とは全く関係なくても、新人が行って雰囲気を感じてみるのは良いことだよね
では、その新入社員たちの将来の仕事は何か、プロジェクトと関係あるのか教えてください。PS：わからなければ聞いても構いません
これが最も早く習得できる方法で、最上級の情報やプロジェクトの重要なポイント、キーポイントに触れることができます。独学で何を学ぶか、盲人が象を触るようなものです
初めての時はわからなくても質問して、準備をしましょう。毎回わからないのなら、この仕事に向いていない証拠です
会議の内容は間違いなくテクニカルPRだろう。新人でプロジェクトの全体像すら分かっていないのに、すぐにPRに取り組むなんて、時間の無駄じゃないか？
短い間では効果は見えませんが、もう少し時間が経てば現れてきます。