余分な任命
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今日、友達からある話を聞きました。他社から任命状が届き、工場の一人が技術員に任命された。でも去年、彼も同じく技術員に任命されたんです！ 聞いた説明では、去年の任命は生産部から出されたもので、今年のは会社から出されたそうです！ これは人をだましているんじゃないのか、どう解釈すればいい？
技術者を任命しなければ、彼はどんな職位なのでしょうか？
お金は昨年にすでに支払われているのだから、そんなに気にする必要はない
生産部、しゃふざけるな。生産部には人事部と人事権限があるのか？ もっと合理的な説明としては、生産部や技術部が技術者の資格を認定し、人事部が職務を認定する、あるいは会社が採用する職位ということです
時には、虚しいものの方が人を頑張らせることができる。
単なる承認で、これ以上説明する必要はない！
私も元々国営企業にいて、3年間技術員として働いていましたが、それは単に工場側からの配属で、人事部の定員制度上は依然として操作担当で、エンジニアの評価なんて全く関係ありませんでした
今の企業はみんなそうでしょ。中間管理職の仕事をしているのに、下位職員の給料しかもらえない。どうしようもないよ
主に昇進と給与アップが最も重要です！給与が変わったか確認しよう！
今はみんなこうだ。上司が間違えたら、労働者をだましてごまかすしかない。そうしないと、どうやって人材を留めたり、労働者の意欲を引き出したりできるだろうか