巡回区通知改革に関する議論---地区指導者も参加
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この投稿は、2016 年 4 月 7 日 19:43 に zhangqi1234 によって最終編集されました。多忙なスケジュールの合間を縫って、ツアーグループが発行するツアーレポートの議論に参加していただくことは、地域のリーダーの皆様にとって多大な努力です。主に、その月の地域の欠点、良い点、ツアーの提案が含まれています。 従来のパトロール通知のコンテンツ構成： 欠陥があります：モデレーターの出席率、モデレーターの資格の無さ、日常の運営上の行き違い、その他の不調和現象； 良いこと：地域の善良な個人（優れたモデレーター）、優れた実践、宣伝に値するイベントや活動； ツアーのアドバイス：パトロールチームは個人的な観察を通じて地区にいくつかの提案をしました。 ここ数ヶ月観察した結果、ツアー説明会からのフィードバックは効果的ではなく、主に以下の問題があることが分かりました。： 1. 欠点。同じ問題が数か月間発生しています。 2. 利点。毎月数人の優秀なモデレーターが登場するだけではメリットは反映されません。この地域には良い実践がたくさんあるはずです。それらを発見する方法。 3. 内容が歪められており、これはスーパーバージョンのツアーグループの内部問題です。 4. 毎月このようなことが続き、インセンティブも罰もないので、気分が麻痺します。。 以下の改革を通じて現状を変えることが想定されています（元のコンテンツ構造は変わりません） 1. 当月の地区の全体的な人気（投稿数）は前月と比べて増加し、海川コインを獲得できる指標が設定されました（サイト統計セクションの統計で確認） 2. 地区は前月の欠陥を是正する明らかな成果を上げました（資格のないモデレーターの減少、モデレーターの数の増加など）モデレータと技術者）。海川コインを授与する指標が設定されています（先月報告された内容と比較して確認） 3. 当該月の地区の優良事例およびフォーラムで宣伝に値する典型的な事例には、海川コインが授与されます（地区が報告し、ツアーグループが発見）（初期段階では報酬のみが与えられ、罰則はありません）。上記の海川コインの報酬は地区に属します。学区がそれらを取得した後、それらを使用する権利は現在の学区担当者に帰属します。指標が適切に設定されていれば、海川コインは月次決済方式で毎月地区に配布されます。責任者の皆様のご意見をお待ちしております。。。。。
今回のパトロール隊の改革は決意と強さを示している。海川市の窓口として、パトロールチームの公正かつ公平な監督が決定的な役割を果たしている。しかし、ありきたりな評価では、地域の発展を監督し改善するという意義が失われ、さらには恨みやマイナスの影響をもたらす可能性もあります。存在する場合は言及し、存在しない場合は言及しないでください。地域の発展と改善を支援、奨励、支援することもツアーチームが注意を払うべきことです。私たちは幸も不幸も分かち合います。弱い部分をさらに強くするために、指導や励ましを加える最後の言葉です。第二に、エリアリーダーとサーキットチームのスペシャリストは、悪いパフォーマンスを評価し、良いパフォーマンスに報酬を与えます。いくつかのコメントと賞罰があります。
改革意見に同意し、人気を高めるために報酬に重点を置く。
少数の優秀なモデレーターが毎月良い仕事をしてくれれば、毎月同じかどうかは問題ではありません。現実の状況に基づいて判断すべきだと思います。意図的にバランスをとれば、大きな鍋で食べているような気分になります。
改革意見に同意し、度重なる違反に対する報奨金や評価に重点を置くことを提言する。
私は地域のリーダーになったことがないので、恥知らずにもこの場に来て一言言うことができます。： 個人的には、比較的固定された優秀性は、若干目立たない一部のモデレーターに影響を与えるだろうと考えており、他の実現可能な報酬が与えられるべきだと考えています。 さらに、地区リーダーは約束を守り、特にイベントの際にはフォーラムの運営に定期的に参加することをお勧めします。地区リーダーが、運営に参加しているモデレーターにタイムリーに対応、監督、指導しなければ、完璧な結果は得られません。 少数の司会者の熱意だけでは進められないこともあります。
このフォーラムにはまだ、百派閥の思想が争う雰囲気が欠けていると実感します。アクティブなモデレーターは数人しかいません。活動的なものは常に活動的であり、鈍いものは常に鈍いです。一定期間活動した後に興味を失い、飽きたり、辞めてしまったりする人もいます。 回路監視機構の改革が効果を発揮するはずだ。その他の提案としては、司会者、副教育長、および責任者のローテーション機構を形成できるかどうかが挙げられます。流れてこそ活力が生まれます。