第3級以上の高温作業場とは何か？
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夏が近づいてきました。**規定により、雇用主は妊娠中の女性労働者や未成年の労働者を、第3級以上の高温環境の職場で働かせてはなりません。では、第3級以上の高温作業場とは何でしょうか？
気温が35℃に達した場合は、生産状況に応じてシフト交代や休憩を取るなどの措置を講じ、従業員の連続作業時間を短縮しなければならない。残業を命じてはならない。12時から15時までは屋外での作業を中止しなければならない。業種の特性上作業を中止できない場合でも、12時から15時までの従業員の屋外での連続作業時間は2時間を超えてはならない。
重度危害作業（Ⅲ級）：現在の労働条件の下では、労働者の健康に害を及ぼし、熱傷を引き起こす可能性が高い。対策を講じると同時に、熱ストレスの監視を強化し、高温環境下での労働・休憩制度を調整することで、労働者が熱環境にさらされる単位時間あたりの割合をさらに低減する。
重度危害作業（Ⅲ級）：現在の労働条件の下では、労働者の健康に害を及ぼし、熱傷を引き起こす可能性が高い。対策を講じると同時に、熱ストレスの監視を強化し、高温環境下での労働・休憩制度を調整することで、労働者が熱環境にさらされる単位時間あたりの割合をさらに低減する。
重度危害作業（Ⅲ級）：現在の労働条件の下では、労働者の健康に害を及ぼし、熱傷を引き起こす可能性が高い。対策を講じると同時に、熱ストレスの監視を強化し、高温環境下での労働・休憩制度を調整することで、労働者が熱環境にさらされる単位時間あたりの割合をさらに低減する。
重度危害作業（Ⅲ級）：現在の労働条件の下では、労働者の健康に害を及ぼし、熱傷を引き起こす可能性が高い。対策を講じると同時に、熱ストレスの監視を強化し、高温環境下での労働・休憩制度を調整することで、労働者が熱環境にさらされる単位時間あたりの割合をさらに低減する。
高温作業の分類基準には、労働強度、高温作業への曝露時間、WBGT指数、および衣服の断熱性が含まれる。 第3レベルは重度の危険を伴う作業（Ⅲ級）であり、現在の労働条件の下では労働者の健康に害を及ぼし、熱傷を引き起こす可能性が高い。対策を講じると同時に、熱ストレスの監視を強化し、高温環境下での労働・休息制度を調整することで、労働者が熱環境にさらされる単位時間あたりの割合をさらに低減する。