国営企業、民間企業、外資企業について

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国営企業、民間企業、外資系企業についてのいくつかの見解（昨日あるウェブサイトで見たのですが、とても良く書かれていたので、あなたと共有したくて。役立てば嬉しいです！） 生活を論じるなら、国営企業を選ぼう；お金を稼ぐなら、外資系企業か大手民間企業を選べ；聞き心地が良いことを重視するなら、外資系企業を選ぶべきだ；非起業型の発展を望むなら、外資企業を選ぶべき；起業型開発においては、大規模な民間企業を選ぶべき；人生の楽しみと言えば、良い国営企業を選ぶことだ。 卒業して国営企業に入るなら、できるだけ単純な人間でいるべきだ。言われたことをそのままやり、そこでたくさん学び、昇進の評価も積極的に受け、できれば役職に就いて実権を握りたい。 国営企業で十分働いても、昇進もできず、キャリアアップもできない（能力に関係なく、ほとんどの人がそう）。やむを得ず民間企業に転職するしかない。 海外に出て、外資系企業で働き、先進的な技術や管理手法を学びたい。できれば管理職になりたい。給料も高く、たくさんお金を貯めて、自分で起業するための準備をしたい。 もうダメだ。民間企業に行って、自分をしっかり鍛え上げなければ。何でも学び、自分をダイヤモンドのように磨き上げるんだ。どうしようもなくなったら、自分で社長になって、一度やってみるんだ。疲れ果てて、死んでもいい。成功するかどうかはこの一戦にかかっている。そうすれば、一生無駄にはならない。 どちらでもいい、またはどちらも可能だ。成功しても失敗しても、どうでもいい。帰ってきたら適当な場所で働くか、どこかで老後を過ごすだけだ。この世のすべてを味わったのだから、何を望むというのか？ 一。卒業後はまず国営企業に入るべきだ――度量が大切だ。新卒の大学生が外資系企業に入っても、普通は良いポジションは得られない。外資系企業というのは、一つ一つのポジションが決まっており、きちんとした固定職務がある。労働環境は良いかもしれないし、給与も悪くない。しかし「ガラスの天井」があり、上の方は見えるものの、上に上がることはできないのだ。民間企業は一般的に実利を重視する。能力があれば良いが、なければ困る。ですから、新入生はまず国有企業に行くのが良いでしょう。何の文句も言わずに仕事をこなすのです。一般的に**重要プロジェクトは国有企業が担当するもので、そうしたプロジェクトに参加できれば、多くのことを学べます。**国営企業も度量を鍛えるのに良い場所です。 二。外資企業－規則と思考方式　国営企業で重要な仕事をこなせたり、特に**重要プロジェクトに参加した経験があれば、外資企業への転職にも有利です。外資系企業では、物事を進める際のルールを学びます。外国人のマネジメントや仕事のルールは学ぶ価値が非常に高く、重要なのは思考方法の変化であり、これは今後の成長にとって極めて重要です。 三。民間企業――チャンスと成長　民間企業は実用性を重視します。技術や発想、人脈があれば民間企業に入れば多くのチャンスがあり、自分の創造力を存分に発揮できます（外資系企業ではそのような機会はありません。外資系企業は規則を重んじすぎるからです）。このような人材は民間企業にも歓迎され、うまくやれば収入も低くはありません。また、民間企業がうまくやれば成長は早く、その過程で多くの学ぶ機会があります。 四。起業　もしあなたが野心的な人なら、上記の流れに沿って努力を積み重ねていけば、自分で起業することができるだろう。国営企業での着実な仕事と学び、外資系企業での規則や管理、思考方法、民間企業での個人の能力発揮——こうした経験がこの時点ですべて役立つのだ。 人それぞれ能力や運も違い、必要な時間も異なります。まだ期待した目標に達していないのであれば、急いで転職するべきではありません。たとえ転職するとしても、期待した目標に向かって行うべきです。 個人の成長を考える際、目先のことだけを見てはいけません。収入や環境、労苦などは、将来の自分の成長と比べれば、すべて無視しても良いのです。急ぐ必要はありません。自分で起業したいと焦るあまり、不足している部分は今後の成長過程で次々と明らかになります。たとえ一時的に事業を始められたとしても、大きく成長したり長続きしたりすることはありません。 もし国有企業、外資系企業、民間企業で「ガラスの天井」を突破する能力があるのであれば、そこに留まってキャリアを積むのも悪くないでしょう。結局のところ、自分で起業するのは非常に大変で、リスクも大きいからです。他人のために働けば、毎月安定して給料をもらえます。自分で起業すれば、毎月給料を支払わなければなりません。