“「安全株」というやり方は悪くない

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最近、重慶エネルギーグループの永栄鉱業会社・永川炭鉱は、鉱山内の従業員に対して「安全株式」を発行することを決定しました。鉱山の経営陣や管理職を除くすべての従業員が「安全株式」を購入することで「安全株主」となり、企業と共に安全にもたらされる利益を分かち合い、安全上のリスクも共有することになります。同鉱山の「安全株」は、「投資の自発性、リスクの共有、利益の分かち合い」を原則としており、株式購入の条件を満たす従業員に対して会社が一括で割当てを行う。坑内の従業員には1人あたり2株、地上の従業員には1人あたり1株が配られ、1株の価格は100元である。“「安全株式」は実名制が適用され、売買や他人への譲渡はできない。同社は4四半期にわたり、株主ポートフォリオにそれぞれ10万円、20万円、30万円、40万円の資金を投入し、「株主」への配当資金としています。永川炭鉱は、毎月安全生産について評価を行い、四半期ごとに累計で配当を支払います。「株式配当」を受け取るための条件は、1四半期間に鉱山全体で第一級以上の事故が発生せず、かつ本人に違反行為や負傷がないことです。さらに、全鉱山が四半期以内に軽傷ゼロを達成した場合、従業員はさらに2株の報酬を受け取ることができる；もし中隊が四半期以内に軽傷者ゼロを達成すれば、全隊員にさらに1株の報酬が与えられる；1年間で鉱山全体で第二級以上の負傷・死亡事故および無傷事故をゼロにした場合、1人あたりさらに2株の報酬が支給される。第一級以上の死傷事故や非死傷事故が発生した場合、責任を負う連隊の全ての株主の出資金は没収され、同時にその期間に投入された出資金や鉱山全体のその期間の配当も取り消される。事故の責任がある連隊は、事故が起きた月に再び「安全株式」を購入しなければならない……同鉱山の採炭第二隊の隊長である何家紅は、もし鉱山全体で一年間、違反行為も怪我人も出なければ、彼の「安全ボーナス」は1000元以上になり、安全投資の収益率は約500％に達するだろうと述べている。「安全株式」の管理を適正に行うため、同鉱山では「安全株式」理事会および監事会を設置し、安全監査課が株式ポートフォリオの総額、株式数、株価、ならびに従業員個人の口座明細を公表する役割を担っている。“企業が安全な生産を実現するためには、経営層が安全管理を徹底するだけでなく、全従業員の積極的な参加も不可欠です。”同鉱山の鄒小明鉱山長は記者に対し、従業員向けの「安全株式」制度を導入することは、従業員が企業と安全リスクを共有し、安全による利益も分かち合うことで、すべての従業員が企業と「利益共同体」を築き、それによって従業員が受動的な安全確保から能動的な安全対策へと転換することを促すものだと説明した。「安全株」の発行決定が出るやいなや、職員の間で強い反響を呼んだ。調査によると、同鉱山の従業員の約80％が「安全株」に賛成の姿勢を示しており、石炭鉱山の安全への投資には一定のリスクがあるものの、安全事故は防ぎ、コントロールできると考えている。多くの従業員は、安全な生産を実現し、「安全ブーナス」を実現できると自信を示している。職員の20％は次のように心配している。「もし何らかの段階で手落ちが起きて事故が発生した場合、職員の利益が損なわれるだろう。」”“安全管理の水準を向上させることにより、従業員は自ら築いた「安全な好況市場」で「安全ボーナス」を得ることができると私は信じています。その時になれば、彼らの心配は自然と消え去るでしょう。”同鉱山の労働組合委員長の朱達輝氏が記者に語った。