女性はどうやって計装制御業界で頭角を現すことができるのか
Thread Content
数年間働いてみると、性別による不利さを感じました。工学系の女子で、制御業界で働いていますが、計測器業界のことはわかりません。キャリアの発展に壁を感じており、皆さんの意見や経験を聞きたいです。女の子は、本当に化学工業の生産に向いていないのでしょうか？計器制御には向かないのでしょうか？発展の見込みはないのか？現在いる部署は比較的小さく、全体のシステム担当は4人で、そのうち2人も計装の仕事をしています。作業量は2人いれば十分で、メンテナンス系の仕事も少なく、要するに会社から重視されていないということだ。もちろん、装置も頑張ってくれており、常に安定しています。電源を入れてから5年間、システムの停止や電力供給の中断といったことは一度もありませんでした。その結果、上司も制御システムには2人で十分で、仕事はないと考えた。たまに、他の人たちが忙しいからという理由で、ビデオ会議を開くとか、イベントに参加するといった、形式的な雑用が回ってくることがある。実質的に言えば、確かにそれほど大きな成長発展の余地はない。転職したいです。自分を成長させられる、成長の機会が多い職場を探しています。しかし、快適ゾーンから出るのは少し難しい。皆さん、批判してください。。。。。 自己制御計器
えっと、この問題は色々と語れますね。まず、計測器は元々工場内で重視されておらず、良い結果は常に工程のせいで、悪い結果は常に機器のせいになるのだ。成長したいのであれば、工場にいるだけではいけません。設計会社やエンジニアリング会社、あるいは機器メーカーを考えてみるとよいでしょう。設計や施工、あるいは特定の計測器に精通した上でこそ、より良い発展が望めます。次に、あらゆる業界の比較では、計装制御業界の性差別は他の業界よりもずっと良いと思います。一般的には女性を現場に行かせたがらないが、機種選定や見積もり、電話による技術サポート、図面作成、予算管理、さらには営業やマーケティングの分野にも、多くの女性が働いている。要するに、業界で頭角を現すためには、工場的な発想から脱却しなければならない。
大変だ。最近は計測器の分野もアウトソーシング化が進んでおり、全く楽観視できない~~~~~
実は女性学の知識を活かすのもいいでしょう。真剣に学べば、男性よりも出世しやすいです。現在はこの業界はうまくいっていませんし、将来的にもうまくいくとは思えません。工程に人の手が不要にならない限り、この業界が重視されることはないでしょう。計器が重視されないのは、結局のところ、自分自身が他人にそれを重視してもらうようにしなかったからです。
女の子だけでなく、男の子が目立つのも難しい。なぜなら、彼の仕事の性質がすべてを決めてしまうからだ。
上層部の道では、女性であるために頭角を現すのは難しい
以前一緒に働いていた女の子が、後に公務員試験に合格しました。
自分の安全のためにも、化学工場には多くの職業上の危険因子がある。次世代のためにも、現場に行かず、オフィスで過ごす方がいい
女性はまず現場に行き、現場の計器について理解した上で、主な取り組み分野はシステムとなります。以前働いていた会社に、DCSエンジニアの女性がいて、とても優秀でした。とはいえ、逆に言えば、個人が進取の気持ちを持たなければ、夫を見つけて適当に日々を過ごす人も大勢いるのだ。数え切れないほどだ。