地域責任者の新設、月次報酬制度について検討

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この報酬制度は、各地域の責任者を表彰するためのものです。毎月1回、報酬が支給されます（試験運用期間中は基準額として1000海川币が設定されており、10月から計算が開始され、11月初旬に報酬が支給されます）。
1. http://bbs.hcbbs.com/plugin.php?id=nimba_forumstat:rankという統計機能を利用して数値を計算します。
2. 毎月、各地域で最もトピック数が多い上位3つのフォーラムを選び、その3つのフォーラムのトピック数を合計したものを、その月のランキングの基準とします。
　・1位の地域の責任者には+300海川币＋5000財富が与えられます。
　・2位の地域の責任者には+200海川币＋5000財富が与えられます。
　・3位の地域の責任者には+150海川币＋5000財富が与えられます。
　・4位の地域の責任者には+100海川币＋5000財富が与えられます。
　・5位から7位の地域の責任者には+50海川币＋3500財富が与えられます。
　・8位から11位の地域の責任者には+25海川币＋3000財富が与えられます。
もし、その月に集計された3つのフォーラムのトピック数が前月より少なければ、その月のランキングは自動的に1位下がります。2ヶ月連続でランキングが上昇した地域には、その月の報酬にさらに10％が加算されます。逆に、2ヶ月連続でランキングが下降した地域には、その月の報酬から10％が差し引かれます。
これは試験運用段階の制度であり、全体の利用者数が増えるにつれて、支給される報酬も増えていきます。もし、ある地域の上位3つのフォーラムのトピック数が3ヶ月連続で減少し続けた場合、その地域の責任者は解任されます。
アドバイス：
1. フォーラムの数が少ない地域は、高品質なコンテンツを提供する方向に進むか、新しいフォーラムを作って交流の幅を広げるべきです。
2. 現在は、その地域の上位3つのフォーラムのみを対象としていますが、将来的にはその数を増やす可能性もあります。 （同時に、各エリア責任者の給与やボーナスの支給を中止し、本案に切り替える）運営者および副運営者はこのキャンペーンには参加せず、別途2ヶ月ごとに携帯電話やハードディスクが賞品として提供されるキャンペーンがある。 3、管理者が無意味と判断したトピックは対象外とする。4、紛争が生じた場合は、管理者が協議の上で判断する。 このランキング制度は、毎回改善を重ねており、改善案のご提案も歓迎します