仕事でいつも問題を起こし、しかもいろいろと言い訳ばかりする人について、皆さんはどう思いますか？
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仕事でいつも問題を起こし、しかもいろいろと言い訳ばかりする人について、皆さんはどう思いますか？
落ち着いて彼と話し合い、彼のキャリア観を一緒に考えてあげましょう。もしやる気が出ないのであれば、彼に仕事を頼まず、学ぶ機会や鍛える機会も与えなければいいのです
私は賛成しません。 仕事が悪ければ、働く量を減らすのか？では、給料が変わらないのであれば、仕事の量を減らすか、工期を延ばします。 私の周りにもそういう例があります。
実際の話をしましょう。ある設計事務所で、Aさんはいつも仕事がうまくできず、作成したデザインにはいつも多くの間違いがありました。上司が何度か指導しても進歩しなかったので、その後はほとんど仕事を任せなくなった。それから彼は勉強する時間ができ、2つの登録証を取得したので、上司に転職したいと言ったのです！！上司はこの状況を見て、放っておくわけにはいかず、すぐに彼を主任に昇進させ、それからはもう働く必要がなくなった！！！！
まさにその通りです。 やることが多く、間違いも多く、上司に叱られることも多くて、結局自分の仕事をする時間がない。 少ないけど、給料はもらえるし、お金を持って自分で勉強できる、なんていいことだ。
このリーダーは自殺行為だな。あの2つの登録証が必要なら、給与を上げて留めればいいのに、ましてや主任に昇進させるなんて。ふふ、これではどれだけ多くの人の心を傷つけることか。結果は明らかだ。
肝心なのは、自分でたくさん学ぶことだ*。
これはどう説明すればいいのでしょうか？ 今の私の仕事のように、どれも同じようなもので新しさが全くない場合、多くやるべきか、それとも少なくやるべきか？どうせ給料は変わらず、新しいことも学べない。