상사가 맡긴 일을 깜빡하고 안 했어요, 어떻게 해야 하나요?
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상사가 맡긴 일을 잊어버리고 하지 않았어요.사실 제 일도 아니에요.주의 깊게 살펴봐야겠어요.기계 장치의 밀폐용 가스 유량을 조절하는 것은 꽤 중요한 일입니다. 원래는 해당 팀이 담당해야 하는 일이었는데, 점심시간이 되어서야 그 팀에서 전화를 걸어와 아직 처리하지 않았다고 하며 언제 처리할 것인지 물어왔습니다.화가 나요. 너희들에게 맡긴 일인데, 이제 와서 모든 책임을 저에게 떠넘기다니. 당시에는 그냥 “왜 하지 않았어?”라고 직접 말하기가 창피해서, 결국 “오후에 제가 그들을 데리고 가서 해주겠습니다”라고 말했어요
모든 것을 제대로 해내면, 리더보다 더 유능해 보이는 거 아닌가요? 리더가 어떻게 당신에게 일을 배정하겠어요? 상사가 기분이 나쁠 때 어떻게 당신을 꾸짖어서 감정을 풀 수 있겠어요? 그러니 당신은 잘못하지 않았어요.
이런 건 자기 마음대로 하세요. 혹시 당신의 상사가 이곳의 유명한 ‘다이버’라면, 당신이 불평하는 내용을 그 사람이 보게 될 수도 있어요. 그러니 밤중에 상사에게 불려가서 대화를 해야 할 수도 있으니 조심하세요. ;P
사전, 사중, 사후의 세 단계에 걸친 통제.사전 ‘리더의 지시’ 사중 ‘주의 깊게 살펴보라’ 사후 ‘보고해야 한다’－－－－이번에는 잘 못했지만, 다음에는 반드시 잘 해내자!PS: ‘마지막으로 오후에 제가 그들을 데리고 해보겠습니다’라는 말씀은 당신이 리더의 신뢰를 받을 자격이 있으며, 훌륭한 리더가 될 것임을 보여줍니다!
고마워요. 하지만 항상 남의 실수를 대신 치우고, 죄를 뒤집어쓰는 기분이에요.
제대로 이행해 주세요. 상사가 화내지 않도록요 :P
안 될 거예요.소통하는 데는 괜찮아요.하하