실**정규직 전환
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회사에 온 지 거의 4개월이 되었습니다. 졸업하자마자 바로 입사했는데, 계약서상으로는 3개월 후에 정식 직원이 된다고 돼 있었습니다. 하지만 처음에 우리 그룹에서 두 명이 먼저 퇴사했고, 우리를 달래기 위해 상사가 2개월이면 정식 직원이 될 수 있다고 말했습니다.결과적으로 두 달이 지났고, 우리는 세 번째 달 내내 기다렸지만 정식 채용 소식은 없었습니다. 이제는 네 번째 달의 마지막 날인데, 혹시 정식으로 채용될 수 있을지 궁금할 뿐입니다
인사부에 가서 정식 채용 신청을 하세요. 신청서와 실제 업무 요약, 상사의 평가 내용이 필요합니다. 그것들을 제출하면 됩니다
어떻게 약속을 지키지 않을 수 있나요?이런 회사는 정말 답답하다.。。。
직장 생활의 시작을 불안해하며 보내지 마세요. 가능한 한 많은 것을 배우기 위해 시간을 아끼세요. 신입 사원은 마치 스펀지와 같아서, 계속해서 지식을 흡수해야 합니다. 정식으로 채용될지 여부는 회사가 결정하는 것이며, 여러 가지 요소들이 작용합니다.앞으로의 길은 당신이 결정하는 것이며, 가장 중요한 요소는 당신의 지속적인 학습 수준입니다.자신의 가치를 높이면 고민도 훨씬 줄어듭니다
꼼수 부리지 말고, 진심으로 공부해!우리 공장도 마찬가지로, 반년이 넘었는데 아직 정규직으로 전환되지 않았어요
인사팀에 가서 정규직 전환에 대해 물어보고, 그들이 뭐라고 하는지 알아보세요.。。 정식으로 고용되기 전후의 급여가 다르다면, 언제 정식으로 고용되는지 꼭 확인하는 것이 좋습니다.。 또한, 계약법에 따르면 시험기간이 끝난 후에 시험기간이 통과되지 않았다고 명시하지 않으면 기본적으로 통과된 것으로 간주됩니다.。。
물어봤는데, 계속 미루기만 하고, 이것도 미루고 저것도 미루니 끝이 없어요.마지막 며칠뿐이야, 안 되면 떠나자
물어봤는데, 계속 미루기만 하고, 이것도 미루고 저것도 미루니 끝이 없어요.마지막 며칠뿐이야, 안 되면 떠나자
물어봤는데, 계속 미루기만 하고, 이것도 미루고 저것도 미루니 끝이 없어요.마지막 며칠뿐이야, 안 되면 떠나자
당신 말이 맞아요. 하지만 우리는 지금은 임시직에 불과하니, 상사들은 우리에게 진정한 기술을 배울 기회를 그다지 주지 않아요. 정식 직원이 되어야만 가능해요