【12-6】Versi Kesihatan Pekerjaan: Satu undian setiap hari
Thread Content
Pos ini kali terakhir diubah suai oleh Achuan pada 2016-12-8 13:16. 【12-6】Edisi Kesihatan Pekerjaan: Satu entri setiap hari. Adakah para pengurus keselamatan pekerjaan memerlukan kakitangan khusus untuk menguruskan tugas-tugas tersebut?
Perlu! Semua merupakan pekerja sambilan, jadi kerja tidak dapat dijalankan dengan baik!
Perlu, perlu ada tahap kepakaran yang tertentu
Kesihatan dan keselamatan pekerjaan merupakan bidang yang memerlukan kepakaran yang tinggi. Para pengurus keselamatan pekerjaan biasa, jika tidak mendapat latihan khusus, kemungkinan besar tidak akan dapat menguruskan perkara ini dengan baik. Oleh itu, diperlukan pengurus yang benar-benar berpengalaman dan mahir dalam bidang ini
Walaupun secara peraturan, ada syarikat yang tidak perlu melantik pengurus kesihatan pekerjaan yang khusus, namun demi kesihatan pekerja, saya rasa lebih baik untuk melantik pengurus kesihatan pekerjaan yang khusus
Undang-Undang Pencegahan Penyakit Pekerjaan menetapkan bahawa perlu ada badan atau organisasi khusus untuk menguruskan hal-hal berkaitan kesihatan pekerja. Badan atau organisasi ini perlu mempunyai pegawai yang bertugas sepenuh masa atau sambilan untuk menguruskan usaha pencegahan penyakit pekerjaan di tempat kerja tersebut； Saya rasa kita perlu mempertimbangkan keadaan sebenar syarikat tersebut secara menyeluruh. Sebagai contoh, adakah wajar untuk sebuah syarikat kecil yang mempunyai 10 pekerja untuk melantik pengurus kesihatan pekerjaan sepenuh masa? Saya harap anda dapat memberi panduan jika ada kesilapan dalam penjelasan saya ini.