【12-8】Perkongsian harian mengenai kesihatan pekerjaan
Thread Content
Pos ini kali terakhir diubah suai oleh Achuan pada 2016-12-10 08:46. 【12-8】Topik harian berkaitan kesihatan pekerjaan: Adakah penyediaan peralatan senaman di setiap cawangan syarikat termasuk dalam skop pengurusan kesihatan pekerjaan? Sila berikan pendapat anda!
Ia termasuk dalam kategori pengurusan kesihatan pekerjaan. Hanya boleh dimainkan pada waktu lapang sahaja
Ia seharusnya tidak termasuk dalam kategori pengurusan kesihatan pekerjaan, sebaliknya merupakan kemudahan rekreasi dan kecergasan.
Mungkin ya, bersenam juga merupakan cara untuk menjaga kesihatan, kan?
Ini bukan miliknya, kan.....
Ia mesti termasuk dalam skop pengurusan kesihatan pekerjaan.
Menurut peraturan, ia tidak dianggap sah; ini hanyalah alat untuk latihan amatur sahaja
Bukanlah, pos yang bagus. Saya suka, beri like pada penulis asal
Bukan, ini merupakan kemudahan kebajikan syarikat. .