A gestão de riscos ocultos é inseparável da participação dos funcionários

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bg10.png Na produção de segurança, os colaboradores são os protagonistas e não têm papéis coadjuvantes. A estabilidade contínua da produção segura não depende apenas de regras e regulamentos de produção segura, mas também, mais importante ainda, dos trabalhadores, da sua participação, do cumprimento das regras e disciplinas e das suas ações conscientes. Somente com a participação ativa dos colaboradores é possível garantir uma produção segura. A investigação e gestão de perigos ocultos, como uma parte importante da segurança da produção, não é exceção e também requer a participação dos funcionários. Para mobilizar os colaboradores para participarem na investigação e gestão de perigos ocultos, o primeiro passo é criar um bom ambiente de segurança. Comitês partidários em todos os níveis * * Os departamentos e empresas relevantes devem divulgar vigorosamente a importância da segurança da produção através de vários canais e meios, divulgar políticas e conhecimentos relevantes sobre segurança da produção, deixar os conceitos avançados de segurança penetrarem nas suas mentes e criar uma boa atmosfera onde todos participem na segurança e se preocupem com a segurança na sociedade, empresas, instituições, comunidades e outros lugares e cantos, estabelecendo uma boa opinião pública e uma base ideológica para a investigação e gestão de perigos ocultos. As pessoas são o fator decisivo na investigação e gestão de perigos ocultos. Três manifestações de perigos ocultos em acidentes: O estado inseguro dos objetos, os comportamentos inseguros das pessoas e os defeitos de gestão estão entre eles. Os comportamentos inseguros das pessoas são a fonte de perigos ocultos. O status inseguro de inspeção de objetos e defeitos de gerenciamento também estão relacionados a fatores humanos. Portanto, para investigar e gerir perigos ocultos, devemos encontrar formas de mobilizar a consciência subjectiva e a capacidade de participação de todos os trabalhadores, e tratar verdadeiramente a investigação de perigos ocultos como um assunto pessoal dos trabalhadores e transformá-la numa acção consciente dos trabalhadores. O mais importante na investigação e gestão de perigos ocultos é mobilizar os funcionários para participarem. A participação dos funcionários é a base para que as empresas façam um bom trabalho na produção de segurança. Os funcionários da empresa são a principal força nas atividades de produção de segurança. Todo trabalho de produção seguro deve ter a mais ampla participação dos funcionários para realmente alcançar a segurança da produção. Sem a participação dos colaboradores nada se discute. Os funcionários estão na linha de frente do trabalho e da produção, especialmente muitos funcionários que trabalham na linha de frente da produção há muito tempo. Eles têm uma compreensão mais abrangente e profunda do ambiente de trabalho, operação de equipamentos, proteção de segurança, etc., e têm uma experiência prática mais rica. Eles têm a influência mais direta nos riscos de acidentes e na segurança da produção. Compreender e ter a compreensão mais autêntica de que a investigação de perigos ocultos requer a sua participação direta. Somente quando os funcionários participam ativamente e se integram ativamente no trabalho de identificação e gestão de perigos ocultos, e fornecem sugestões para a produção segura da empresa, a investigação e gestão de perigos ocultos podem não deixar becos sem saída ou pontos cegos, e a gestão pode ser mais completa e abrangente. Ao realizar atividades de investigação e gerenciamento de perigos ocultos, os funcionários podem aprender como detectar perigos ocultos, como reconhecer perigos ocultos, aprender mais conhecimentos de produção de segurança na prática, aumentar a conscientização sobre segurança dos funcionários, mudar as atitudes de segurança dos funcionários, fortalecer os conceitos de segurança dos funcionários, melhorar a consciência e a iniciativa dos funcionários no trabalho de produção de segurança e realmente realizar a transformação de "Eu quero segurança" para "Eu quero segurança" e de "Eu quero segurança" para "Eu sei como estar seguro, posso estar seguro".