Compartilhamento de casos de acidentes de trabalho 16: Lesão causada por briga com o segurança devido à violação das regras da empresa. Isso pode ser considerado um acidente de trabalho?

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Este tópico foi editado pela última vez por 68589544 em 17/10/2016, às 11:33. Resumo do caso: Wang é funcionário de uma determinada empresa. Por volta das 13h do dia 10 de outubro de 2014, Wang tentou entrar no complexo industrial pelo portão sul da empresa, utilizando seu próprio veículo. No entanto, o segurança do local recusou-se a permitir que Wang entrasse, já que a empresa tinha uma regra que proibia os funcionários de usar veículos para entrar pelo portão sul. Depois, durante uma briga e confronto entre as duas partes, Wang foi ferido com uma faca pelo segurança. 　　Posteriormente, a família de Wang apresentou um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho à autoridade local responsável pela previdência social. Após investigação, essa autoridade decidiu, com base no artigo 14, parágrafo 3º, do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, não reconhecer o caso de Wang como um acidente de trabalho. A família de Wang não concordou com isso, argumentando que os ferimentos sofridos por Wang ocorreram durante o horário de trabalho e no local de trabalho. Por isso, entraram com um processo administrativo no tribunal. No entanto, o tribunal manteve a decisão tomada pelo departamento responsável pelos seguros sociais, de não considerar os ferimentos de Wang como acidentes de trabalho. Análise de casos: O artigo 14, parágrafo 3º, do “Regulamento sobre Acidentes de Trabalho” estipula que as situações em que os trabalhadores sofrem ferimentos acidentais, como lesões corporais, enquanto cumprem suas funções no local e horário de trabalho, devem ser consideradas como acidentes de trabalho. 　　Neste caso, embora Wang tenha sofrido lesões devido a agressões, isso aconteceu durante o horário de trabalho e no local de trabalho. No entanto, a causa dessas lesões não teve relação com o desempenho de suas funções profissionais. Durante o processo de apresentação de provas, a empresa onde Wang trabalhava forneceu documentos que proibiam os funcionários de usar veículos motorizados para entrar pelo portão sul. 　　Em resumo, a decisão tomada pelo órgão administrativo responsável pelo seguro social local de não reconhecer Wang como trabalhador ferido está em conformidade com as leis em vigor. Conclusão: O dano sofrido por Wang não pode ser considerado um acidente de trabalho ； Por outro lado, se o segurança for ferido por Wang, ele pode ser considerado um trabalhador ferido no trabalho ；