A coisa mais embaraçosa na produção segura é algo que, provavelmente, você também já vivenciou……

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Um dos problemas é que os funcionários responsáveis pela segurança realizam as tarefas relacionadas à gestão da segurança nas empresas. Quer você admita ou não, essa é a realidade: tanto os profissionais responsáveis pela segurança nas empresas quanto os próprios funcionários responsáveis pela fiscalização querem identificar o maior número possível de riscos presentes no local de trabalho – como problemas relacionados aos equipamentos, ao ambiente, ao uso de energia elétrica, ao sistema de combate a incêndios, entre outros. Os responsáveis pela segurança empresarial desejam isso porque, na opinião da maioria deles, “um profissional de segurança precisa conhecer bem o local de trabalho, ser capaz de identificar muitos riscos que eu não consigo perceber. Só assim ele tem o direito de dar instruções a mim, ganhar meu respeito e fazer com que meu chefe dê importância ao trabalho de segurança”. Se você vier à minha empresa e, além de conhecer as regras e os registros, não souber mais nada, então você não tem competência. ” E o motivo pelo qual os funcionários responsáveis pela segurança desejam tanto isso pode ser devido às altas expectativas que têm em relação a si mesmos; eles querem descobrir o maior número possível de riscos, para assim demonstrar que são competentes o suficiente ； Também pode ser por vaidade: quanto mais riscos forem identificados, maior será o respeito que a empresa terá por essa pessoa, em vez de ela ser vista pelos responsáveis pela segurança da empresa como alguém que “não entende nada”. Mas, na verdade, o papel e a função dos funcionários responsáveis pela segurança, bem como dos profissionais de segurança nas empresas, são diferentes. O primeiro é o responsável por supervisionar o cumprimento das leis e padrões de segurança no trabalho pela empresa, enquanto o segundo atua como o responsável pela gestão da segurança no trabalho, oferecendo suporte técnico e assessoria. Os funcionários responsáveis pela segurança não verificam se as empresas cumprem as 20 exigências específicas estabelecidas no artigo 8º da Portaria nº 24, relativas à aplicação das leis e normas de segurança no trabalho. Em vez disso, eles acabam atuando como gestores de segurança nas empresas. Isso pode ser considerado um uso inadequado dos recursos disponíveis, ou até mesmo uma falta de comprometimento com as responsabilidades próprias do cargo. Esse tipo de “falta de compromisso com o trabalho” já levou, em alguns lugares, os funcionários responsáveis pela fiscalização da segurança para a prisão. É realmente embaraçoso. Embaraço número dois: os responsáveis pela segurança nas empresas acabam fazendo o trabalho de chefes de oficina, líderes de equipe e trabalhadores de linha de produção. O artigo 22 da Lei de Segurança no Trabalho estipula que uma das responsabilidades dos profissionais responsáveis pela segurança no trabalho é “verificar as condições de segurança na própria empresa, identificar prontamente os riscos relacionados a acidentes de trabalho e propor sugestões para melhorar a gestão da segurança no trabalho”. A legislação é feita dessa maneira por ter suas razões de ser, mas também apresenta sérios inconvenientes. Um problema bastante comum é que a grande maioria dos responsáveis pela segurança nas empresas acredita que, dentro da empresa, contar apenas com os profissionais de segurança para identificar potenciais riscos não é suficiente. Além disso, o número insuficiente de funcionários nos departamentos de segurança muitas vezes não é suficiente para atender às necessidades relacionadas à gestão da segurança. O problema é grave, não é? A contradição é bem evidente, não é? Mas o que é realmente embaraçoso é saber claramente qual é o problema e quais são as soluções, mas ainda assim não conseguir resolver o problema. Por exemplo, muitos responsáveis pela segurança já pensaram em utilizar o sistema de responsabilidade pela segurança no trabalho das empresas, a fim de distribuir tarefas como a identificação de riscos entre as oficinas, equipes e postos de trabalho. Dessa forma, eles poderiam se dedicar a adquirir mais conhecimentos e oferecer maior suporte técnico e serviços de consultoria. Mas, sem o apoio do chefe, tudo é em vão… Assim, as pessoas responsáveis pela segurança acabam assumindo a maior parte das tarefas que normalmente deveriam ser realizadas pelos departamentos, equipes e trabalhadores. Elas se esforçam ao máximo, mas não conseguem realizar o trabalho da melhor maneira possível. Por favor, diga: é embaraçoso? ! Qual deveria ser, na verdade, a forma correta de se trabalhar com segurança no ambiente de trabalho? Depois de falar sobre o que é embaraçoso, vamos falar sobre o que não é. Do ponto de vista da segurança no trabalho, o estado normal (não problemático) das atividades relacionadas à segurança no trabalho pode ser resumido em três palavras: “cada um faz a sua parte, todos assumem suas responsabilidades e trabalham em conjunto”. Em específico, legisladores, ao criar leis, façam mais pesquisas, visitem as comunidades locais e as empresas, para garantir que as leis criadas sejam mais práticas de serem aplicadas, evitando que as pessoas em nível inferior não saibam o que fazer. Funcionário responsável pela segurança, por favor, verifique primeiro os 20 pontos de inspeção estabelecidos no artigo 8º da Portaria nº 24 do Ministério da Segurança. Não estrague o trabalho dos outros, pois assim você só vai acabar sem nada e ainda terá que passar anos sem conseguir um emprego estável. Dono da empresa, cumpra com suas obrigações legais. Invista o que for necessário, estabeleça regras e procedimentos adequados, e ofereça apoio aos responsáveis pela segurança. Se o trabalho de segurança não for bem feito, o que será destruído será sua fábrica, e você perderá seu dinheiro. Segurança, faça o possível para se colocar em uma posição de apoio técnico e de consultoria. Mesmo que seja preciso se esforçar ao máximo, é necessário criar um sistema confiável para distribuir as responsabilidades, tornando o trabalho mais fácil e eficiente. Os vários departamentos, oficinas, equipes e posições dentro da empresa também devem assumir suas próprias responsabilidades em relação à segurança no trabalho. Não deixem que a responsabilidade pela segurança seja transferida apenas para os profissionais responsáveis por isso; assim, eles acaban sobrecarregados. Quem sabe quem será afetado por um acidente?