Compartilhamento sobre o reconhecimento de acidentes de trabalho 19: Se um funcionário sofrer outro acidente enquanto está em tratamento hospitalar por causa de um acidente de trabalho, isso pode ser considerado um acidente de trabalho?

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Resumo do caso: Hu é funcionário de uma empresa. Em 31 de maio de 2014, Hu sofreu um ferimento na cabeça enquanto trabalhava. Mais tarde, seu caso foi reconhecido legalmente como um acidente de trabalho. Em 14 de dezembro de 2014, Hu caiu acidentalmente enquanto estava em tratamento hospitalar, o que causou a ruptura do baço. 　　Posteriormente, Hu apresentou novamente um pedido de reconhecimento do acidente de trabalho às autoridades locais responsáveis pelo seguro social, alegando que sofreu uma lesão durante o período em que esteve internado por causa do acidente de trabalho. Após investigação e verificação, o órgão administrativo responsável pelo seguro social local decidiu, com base no artigo 14 do Regulamento sobre Acidentes de Trabalho, não reconhecer que Hu sofreu um acidente de trabalho. Hu não concordou e apresentou um pedido de revisão administrativa perante as autoridades locais. Essas autoridades mantiveram, de acordo com a lei, a decisão do órgão responsável pelos seguros sociais de não reconhecer o caso de Hu como um acidente de trabalho. Análise de casos: O artigo 14 do “Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho” estipula que “os trabalhadores que, durante o horário de trabalho e no local de trabalho, sofram acidentes em razão de suas atividades profissionais” ； Ou, durante viagens a trabalho, em caso de lesões sofridas por motivos profissionais ou de acidentes que resultem no desaparecimento da pessoa, isso deve ser considerado como um acidente de trabalho. 　　Neste caso, embora Hu tenha sido hospitalizado devido a um acidente de trabalho, o período em que esteve hospitalizado não correspondia a horário de trabalho, nem ao local de trabalho. Além disso, ele não realizou nenhuma atividade relacionada ao trabalho. O acidente também não foi causado por motivos relacionados ao trabalho, portanto, não se enquadra nas condições estabelecidas no artigo 14 do Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho. 　Conclusão: Em resumo, a decisão tomada pelo órgão administrativo responsável pelos seguros sociais locais de não reconhecer Hu como tendo sofrido um acidente de trabalho está em conformidade com as leis em vigor.