Custos gerados durante o período em que não foi feito o pedido de reconhecimento do acidente de trabalho dentro de 30 dias são suportados pela empresa

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Quando os trabalhadores sofrem acidentes no trabalho, algumas empresas costumam achar que, como já foi feito o seguro de acidentes de trabalho, as despesas relacionadas serão cobertas pela fundação de seguros sociais. Por isso, elas adiam ou até mesmo se recusam intencionalmente a solicitar o reconhecimento do acidente de trabalho. Recentemente, o Tribunal Popular de Qidong, na província de Jiangsu, julgou um caso semelhante relacionado a benefícios trabalhistas. A empresa foi condenada a arcar com os custos médicos e com os gastos relacionados à alimentação do funcionário durante o período em que não fez a declaração do acidente de trabalho dentro dos 30 dias exigidos. Em novembro de 2013, Cheng assinou um contrato de trabalho de dois anos com a empresa A. A empresa A providenciou para que Cheng tivesse seguro de acidentes de trabalho. Em abril de 2014, Cheng sofreu um acidente no trabalho e teve que ser hospitalizado por 13 dias. Os custos médicos totalizaram mais de 30 mil yuanes. Após o incidente, a empresa A não solicitou a reconhecimento do acidente de trabalho em nome de Cheng nos 30 dias seguintes. Em vez disso, foi Cheng quem fez o pedido por conta própria, em junho de 2014. Após a conclusão do processo de reconhecimento do acidente de trabalho e da avaliação das deficiências, Cheng solicitou ao fundo de previdência social o pagamento de despesas médicas, subsídios para alimentação, entre outros. No entanto, foi informado de que, como a empresa A não solicitou o reconhecimento do acidente de trabalho dentro de 30 dias, o fundo de previdência social se recusava a pagar essas despesas. Cheng então solicitou um processo de arbitragem trabalhista, mas o pedido não foi aceito. Cheng entrou com uma ação no tribunal de Qidong. A empresa A argumenta que já providenciou o seguro de acidentes de trabalho para Cheng, e que os custos relacionados a isso deveriam ser pagos pelo fundo de previdência social. Como o fundo de previdência social se recusa a pagar, Cheng deve entrar com uma ação administrativa, em vez de processar a empresa A para obter indenização. Após o julgamento, o tribunal entendeu que os custos com tratamento de lesões no trabalho, bem como os custos relacionados à alimentação durante a internação, devem ser pagos a partir do fundo de seguro de acidentes de trabalho, conforme estabelecido nas regras aplicáveis. No entanto, o artigo 17 do Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho determina que, quando um funcionário sofre um acidente, a empresa para a qual ele trabalha deve, dentro de 30 dias a partir da data do acidente, apresentar um pedido de reconhecimento do acidente ao órgão administrativo responsável pelo seguro social na região em questão. Em casos especiais, com autorização do órgão responsável pela previdência social, o prazo para fazer o pedido pode ser prorrogado adequadamente. Se a empresa não solicitar o reconhecimento do acidente de trabalho dentro do prazo estipulado, os custos relacionados aos benefícios decorrentes do acidente de trabalho, nesse período, ficarão a cargo da empresa. A empresa não apresentou pedido de reconhecimento do acidente de trabalho no prazo de 30 dias a partir da data em que Cheng sofreu o ferimento. Também não solicitou ao órgão responsável pelos seguros sociais um prazo estendido para fazer o registro. Portanto, os custos com tratamentos médicos e despesas relacionadas à internação devem ser cobertos pela empresa A. 【Opinião do juiz】É dever da empresa empregadora solicitar a reconhecimento do acidente de trabalho em tempo hábil, como forma de proteger seus próprios interesses. A taxa de seguro de acidentes de trabalho é um tipo de contribuição previdenciária cobrada das empresas, com o objetivo de garantir que os trabalhadores afetados por acidentes de trabalho recebam atendimento médico e compensação financeira o mais rápido possível, assim reduzindo os riscos relacionados a esses acidentes para a empresa. O artigo 17 do “Regulamento sobre Seguro de Acidentes de Trabalho” parece visar a proteção dos direitos dos trabalhadores, mas, na verdade, também serve para proteger os direitos legítimos das próprias empresas. Os principais custos de tratamento dos trabalhadores que sofrem acidentes ocorrem no primeiro mês após a lesão. Se não for solicitada a reconhecimento do acidente de trabalho em tempo hábil, a empresa será responsável pelos altos custos médicos, e essa responsabilidade não é eliminada mesmo que a empresa tenha seguro de acidentes de trabalho. Apenas quando as empresas solicitam, dentro do prazo estabelecido, a reconhecimento do acidente de trabalho às autoridades responsáveis pela previdência social, é que os custos com tratamento do acidente de trabalho e os custos relacionados à internação podem ser pagos com recursos do fundo de seguro de acidentes de trabalho.