Compartilhar: “Dez características da produção segura””

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Este tópico foi editado pela última vez por wang*nhua77020 em 3 de novembro de 2016, às 21:30.
I. Previsibilidade na segurança no trabalho
Primeiro, é necessário fortalecer a análise estatística de todos os tipos de acidentes, obstáculos e anomalias. Dessa forma, é possível identificar e compreender as leis da segurança, permitindo assim a prevenção antecipada de acidentes. É preciso tomar medidas eficazes para evitar que tais incidentes ocorram； 　　Em segundo lugar, é necessário fortalecer a gestão técnica e a supervisão técnica. É preciso resumir e analisar as causas dos riscos de segurança e das falhas nos equipamentos, bem como suas tendências de mudança. Assim, é possível identificar precocemente esses problemas e eliminá-los ainda no início ； 　　Terceiro, é necessário fortalecer a gestão do funcionamento dos equipamentos, bem como suas manutenções e reparos. É preciso monitorar adequadamente os parâmetros de funcionamento e garantir que haja responsabilidade na qualidade das manutenções, a fim de assegurar um funcionamento seguro e confiável dos equipamentos. Quarto, deve-se utilizar teorias científicas avançadas para orientar o trabalho de segurança, melhorando continuamente os procedimentos e fluxos de trabalho. Além disso, é importante padronizar as atividades no local de trabalho e regular o comportamento dos funcionários, a fim de evitar acidentes causados por fatores de risco. II. Prevenção na segurança do trabalho 　　Primeiro, é necessário fortalecer a mentalidade de prevenção como prioridade. Prevenir com antecedência, eliminar os acidentes antes mesmo que eles ocorram. É necessário tomar todas as medidas preventivas possíveis, para evitar que qualquer tipo de acidente aconteça ； 　　O segundo é fortalecer a análise e as previsões. Partindo de “pessoas, equipamentos, ambiente e gestão”, analisando os relatórios de acidentes anteriores, os pontos fracos em termos de segurança no local, a vida útil dos equipamentos e os pontos de risco nas operações, é possível fazer previsões por meio de estatísticas. Dessa forma, é possível compreender e dominar as leis que determinam a ocorrência de acidentes, tomando medidas preventivas adequadas para evitar que eles aconteçam ； 　　Terceiro, melhorar a qualidade de segurança. Utilizar diversas formas de divulgação e treinamento para incentivar os funcionários a estudarem conhecimentos modernos de gestão da segurança. Eles devem dominar as regras e regulamentos de segurança, bem como as normas técnicas e as habilidades necessárias para garantir a segurança no local de trabalho. Com o aprimoramento da qualificação dos funcionários, é possível utilizar conhecimentos científicos avançados para prevenir acidentes, fazendo com que a ciência e a tecnologia sejam uma barreira eficaz contra acidentes na produção. III. Especificidade da segurança no trabalho 　　Primeiro, a especificidade da educação em segurança. Antes de iniciar a educação, é necessário realizar uma avaliação inicial para identificar os riscos e pontos fracos relacionados à segurança no trabalho, bem como os problemas práticos que precisam ser resolvidos com urgência. Dessa forma, é possível definir as prioridades da educação, escolher materiais didáticos adequados e adotar métodos eficazes para a educação em segurança, visando alcançar os resultados desejados ； 　　O segundo é a adequação da vaga. Responsabilidades de acordo com a função, adaptando-se às exigências do cargo. Mesmo nas situações de emergência em que é permitida a realização de operações sem bilhete, deve-se escolher com cuidado tanto o operador quanto o supervisor. Devem ser designadas pessoas que conheçam bem os equipamentos locais e tenham boas habilidades técnicas para realizar as tarefas, além de serem informadas sobre as precauções de segurança, a fim de evitar erros devido à falta de conhecimento do local, o que poderia causar o agravamento do acidente ； 　　Terceiro, a relevância das medidas. É necessário estabelecer medidas adequadas para lidar com riscos, pontos perigosos e fontes de perigo, focando nos aspectos cruciais e dando atenção à sua implementação. Por exemplo: implementar um sistema de acompanhamento e responsabilização por problemas graves nos equipamentos, criar equipes dedicadas para estudar o problema dentro de um prazo determinado, ou organizar análises especializadas para elaborar soluções. IV. Operacionalidade da segurança no trabalho Primeiro, as tarefas relacionadas à segurança devem ser definidas por meio de instruções escritas. Os procedimentos de trabalho devem ser claros e específicos, com ordens bem definidas e quantificadas. Isso evita que os executores se sintam perdidos ou confusos, reduzindo assim as chances de erros no trabalho ； 　　Em segundo lugar, é necessário elaborar um plano de medidas de segurança detalhado, analisar os problemas com precisão e adotar medidas específicas, de modo que seja possível implementá-las uma a uma. Isso torna as medidas mais eficazes, permitindo assim alcançar bons resultados em termos de segurança. V. Controle da segurança no trabalho Primeiro, é necessário reforçar a implementação do sistema de responsabilidades relacionadas à segurança no trabalho. É preciso garantir que todas as regras e regulamentos sejam rigorosamente cumpridos. Quaisquer desvios devem ser corrigidos, e devem haver recompensas e punições claras. Isso ajuda a evitar o surgimento de situações inseguras ； 　　Em segundo lugar, é necessário fortalecer o trabalho de supervisão e gestão da segurança, criando um modelo de gestão da segurança que abranja todos os aspectos, em todos os níveis, envolvendo todos os funcionários, durante todo o processo e em todas as direções, a fim de prevenir o ocorrer de qualquer tipo de acidente ； 　　Terceiro, é necessário realizar de forma eficaz reuniões de análise de segurança, atividades relacionadas ao Dia da Segurança, além de reuniões antes e depois do turno de trabalho, e inspeções de segurança – ou seja, todas as atividades rotineiras relacionadas à segurança no trabalho. Isso permite que as medidas de segurança sejam efetivamente implementadas, elevando assim o nível geral de gestão da segurança. VI. Confiabilidade na produção segura Primeiro, é necessário realizar trabalhos de manutenção dos equipamentos, com foco na melhoria daqueles que afetam o funcionamento seguro e estável dos mesmos. Devem-se analisar de forma detalhada os problemas identificados nas avaliações de segurança, nos vários exames de segurança, bem como os riscos relacionados aos equipamentos comunicados pelas autoridades responsáveis pela segurança e pelo controle técnico. Assim, é possível elaborar planos de correção e implementá-los um por um, garantindo assim o funcionamento seguro e confiável dos equipamentos ； 　　Em segundo lugar, é necessário reforçar a inspeção dos equipamentos, assegurar a responsabilidade pela sua manutenção e gestão, aumentar o rigor nos controles de qualidade. Além disso, deve-se analisar regularmente os defeitos recorrentes nos mesmos tipos de equipamentos, criando soluções viáveis para reduzir a frequência desses defeitos. Dessa forma, os equipamentos podem permanecer em um estado de funcionamento contínuo, saudável e confiável ； 　　Terceiro, é necessário fortalecer a gestão da manutenção dos equipamentos, aumentar os esforços de modernização tecnológica e de introdução de novas tecnologias. Além disso, deve-se promover ativamente a criação de “projetos de alta qualidade” e “obras de excelência”. É também importante supervisionar rigorosamente a qualidade da manutenção, para garantir que os equipamentos, após a manutenção, possam funcionar de maneira segura e estável. VII. Consciência sobre a segurança no trabalho É necessário intensificar a divulgação da nova “Lei de Segurança no Trabalho”. Além disso, deve-se incorporar a importância da segurança e da conformidade com as regras aos deveres profissionais, integrando-as às normas éticas profissionais. Isso ajudará os funcionários a desenvolverem uma forte consciência legal quanto ao cumprimento das regras, além de fortalecer seu senso de responsabilidade e conscientização em relação à segurança no trabalho ； 　　Em segundo lugar, é necessário fortalecer a educação em matéria de segurança, criando exemplos de práticas seguras no trabalho. Além disso, é importante oferecer treinamentos que incentivem comportamentos seguros, para que os funcionários desenvolvam bons hábitos de segurança ； 　　Terceiro, é necessário aperfeiçoar o sistema de conceitos relacionados à cultura de segurança, fortalecendo a noção de segurança. Além disso, é preciso promover a ideia de que “pessoas, equipamentos e ambiente devem estar em harmonia”, visando integrar a gestão da segurança com a cultura organizacional ； 　　Quarto, é necessário fortalecer a educação e o treinamento em segurança. Por meio de vários tipos de treinamentos, exames e avaliações relacionados aos conhecimentos de segurança, os funcionários podem realmente adquirir os conhecimentos e habilidades necessárias para garantir sua própria segurança, assim melhorando sua qualidade como profissionais em termos de segurança. VIII. Inovação na segurança no trabalho 1. Inovação nos mecanismos. Estabelecer um sistema eficaz de supervisão e garantia da segurança no trabalho, que funcione de maneira adequada. É necessário também pesquisar e implementar sistemas de certificação para gestão da saúde e segurança ocupacional, além de criar padrões de segurança no trabalho e uma cultura de segurança. Isso permitirá inovações no sistema de gestão da segurança, tornando os procedimentos de controle da segurança mais sistemáticos, e as práticas de segurança mais padronizadas e regulamentadas ； 　　O segundo é a inovação nos métodos de gestão. Estabelecer um sistema eficaz de alerta antecipado para segurança no trabalho, elaborar planos de ação viáveis para lidar com diferentes tipos de acidentes, implementar o controle prévio dos pontos de risco antes das operações, adotar uma gestão de inspeção de segurança contínua, realizar avaliações regulares da segurança, criar um sistema de recompensas e punições baseado em pontos acumulados pelos funcionários em termos de segurança, além de aplicar sistemas de avaliação da segurança das empresas em níveis estrela. Isso tudo visando explorar constantemente novos modelos modernos de gestão da segurança ； 　　Terceiro, a inovação tecnológica. Adotar novos produtos, tecnologias e materiais para melhorar os sistemas de equipamentos, reformar equipamentos antigos e substituir produtos obsoletos, a fim de elevar o nível de segurança dos equipamentos. Com base em plataformas de supervisão técnica, promover a troca e aplicação de informações técnicas, adotar novas ideias e métodos, implementar barreiras técnicas de segurança e continuar aprimorando as conquistas inovadoras na área da produção segura. IX. Eficácia da segurança no trabalho Primeiro, os objetivos de segurança são divididos em níveis distintos, com gestão baseada em padrões, visando à implementação efetiva, com resultados concretos. É necessário estabelecer mecanismos duradouros de segurança, partindo das realidades da própria organização. É preciso trabalhar de maneira criativa, com foco nos objetivos de segurança, e agir de forma efetiva para resolver os problemas específicos relacionados à produção segura. Assim, as ações de correção após acidentes podem ser substituídas por medidas preventivas antes mesmo que eles ocorram ； 　　Em segundo lugar, há ações concretas na prevenção ativa. Fique sempre atento aos potenciais riscos e fatores de perigo, adotando medidas eficazes para lidar com esses riscos, controlar os fatores de perigo e eliminar as condições que podem levar a acidentes ； 　　Terceiro, é necessário focar no aprimoramento da capacidade de autoproteção individual, colocando em prática as leis e regulamentos de segurança. Não se busca obter resultados falsos nos exames; o foco está na eficácia da formação. Por meio de atividades de educação e treinamento, os funcionários são orientados a seguir rigorosamente as leis e regulamentos de segurança, além dos procedimentos estabelecidos, visando melhorar sua capacidade de autoproteção. X. Normas de segurança no trabalho 1. Levar em consideração a realidade. De acordo com as diretrizes de comportamento seguro, utilizando métodos científicos e modernos, é necessário agir de forma eficaz e exercer uma gestão rigorosa. Como a elaboração e implementação de planos de resposta a diversos acidentes, o uso de ordens de trabalho, ordens de operação e cartões de controle de pontos perigosos, visando uma gestão computadorizada em ciclo fechado ； 　　O segundo é ser sincero e prático. De acordo com as normas de segurança no trabalho, é necessário exercer um controle ordenado e confiável sobre pessoas, meio ambiente, condições de operação, equipamentos mecânicos e elétricos, entre outros. Isso é feito por meio de procedimentos padrão estabelecidos previamente, com o objetivo de implementar medidas técnicas e organizacionais de segurança, garantindo assim a segurança das pessoas e dos equipamentos, e assegurando assim uma produção segura.