[Pool de Talentos] Contratação de vários engenheiros especializados em tubulações químicas
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São buscados vários engenheiros especializados em tubulações químicas (clique para ver mais detalhes). Salário: 9000–12000 yuan. Categoria da vaga: Marketing. Telefone de contato: 18752563518. QQ: 664213774. Pessoa de contato: 13390608288. Número de vagas: 5. Horário de trabalho: fins de semana. Requisito de gênero: homem. Requisito educacional: graduação. Nome da empresa: Yangzhou Antaiwei Alloy Hard Surface Technology Co., Ltd. Informações sobre a empresa: Região: Xangai. Observação: (^_^) Por favor, informe que viu esta oferta no site Haichuan quando entrar em contato conosco. Os tubos compostos de dupla camada, resistentes ao calor, à abrasão e à corrosão, desenvolvidos pela nossa empresa, foram lançados no mercado em 2016. Para expandir nossos negócios tanto no país quanto no exterior, estamos buscando vários engenheiros especializados em tubulações químicas. Convidamos sinceramente aqueles que desejam enfrentar um desafio com um bom salário a fazer parte da nossa equipe. Envie o currículo para: david_wong@awcoating.cn Site da empresa: www.awcoating.cn
O que vocês fazem após a contratação? O salário é um aspecto, mas outro aspecto importante é a sensação de realização pessoal
Parece que se trata de vendedores com experiência em escritórios de design, que podem usar seus contatos para visitar esses escritórios e as partes envolvidas no projeto
Pelo que sabemos, este produto é atualmente bastante único no mercado. A empresa precisa de profissionais para desenvolver suas vendas no mercado. De acordo com as habilidades individuais dos candidatos e com o ambiente de trabalho adequado, é possível flexibilizar os horários de trabalho. A empresa oferece um período de teste de 3 meses. As entrevistas serão realizadas no final de novembro, em Xangai ou Shenzhen. O salário durante o período de teste será negociado. Após se conhecerem melhor, haverá a possibilidade de tornar o contrato permanente. Esse arranjo visa alcançar um resultado vantajoso para ambas as partes. Durante o período de teste, não é necessário registrar a frequência ao trabalho. Os candidatos devem mostrar suas habilidades, enquanto a empresa procura identificar talentos com potencial. Após a contratação permanente, eles podem trabalhar em Xangai ou Shenzhen
Pode-se dizer também que o mais importante é o desenvolvimento dos negócios; damos as boas-vindas a todos para se juntarem a nós