При профессиональном медосмотре были обнаружены противопоказания к занятию данной профессией, а также снижение слуха. Как с этим бороться?
Thread Content
Рабочие пришли на работу без предварительного медицинского обследования. Раньше проводились общие медосмотры, а теперь, в ходе профессионального медосмотра, было выявлено, что у некоторых снижена слуховая способность, что является противопоказанием для работы. Как с этим бороться? Каковы законодательные основания? Каковы юридические последствия? Спасибо!
Я помню, что профессиональные заболевания требуют экспертизы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Вопрос о профессиональных противопоказаниях касается не профессиональных заболеваний.
Во-первых, вам необходимо пройти диагностику профессионального заболевания, чтобы выяснить, является ли это профессиональным заболеванием. Во-вторых, исходя из результатов, рассмотреть вопрос о компенсации со стороны компании.
Смена места работы, переезд из шумной среды
Если речь идет лишь о снижении слуха, которое не достигает уровня профессионального заболевания, то в настоящее время необходимо перевести сотрудника на другую должность. Если сотрудник сомневается, что у него профессиональное заболевание, он может пройти экспертизу. Решение будет принято на основании результатов этой экспертизы. Текущая рабочая задача — смена должности. Держитесь подальше от шумных мест. . .
Согласен с мнением с 6-го этажа: нужно выяснить, есть ли прямая связь между снижением слуха и характером работы. Если такая связь существует, то потребуется изменить должность
Этого человека необходимо перевести на другую должность, независимо от того, связана ли она с его прежней работой, — на должность с более низким уровнем шума. Храните документы, связанные с изменением места работы. Если вы собираетесь уволиться, лучше пройти медицинский осмотр перед уходом