Анализ случая (8): Как вы принимаете решение?
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем slll611 16.03.2016 в 14:43. Суть дела: сотрудник строительной компании из одного из городов по имени Ци получил травму во время работ 6 мая 2013 года. В сентябре соответствующий орган по вопросам социального страхования признал эту травму профессиональной. В декабре комиссия по оценке трудоспособности определила степень увечья как восьмую. В феврале 2014 года компания вела переговоры с господином Ци; работодатель не участвовал в системе социального страхования от несчастных случаев на производстве на местном уровне и согласился выплатить единовременную компенсацию в размере 40 тысяч юаней. Ци не согласился с решением компании о единовременной компенсации и подал в соответствующие органы заявления на арбитраж и в суд, добиваясь своих прав на компенсацию за травму на рабочем месте. Если вы и есть соответствующий орган, как вы можете судить?
Я считаю, что размер компенсации не соответствует требованиям заинтересованных сторон; можно подать жалобу
Компания предлагает неразумную компенсацию; Ци должен обратиться в соответствующие органы с заявлением о проведении арбитража и судебного разбирательства, чтобы отстоять свои права на компенсацию за травму на рабочем месте.
У Ци есть основания. Поскольку работодатель не участвует в местной системе социального страхования от несчастных случаев на производстве, именно он нарушил правила. Одноразовая компенсация не может полностью обеспечить права на возмещение ущерба, причиненного в результате трудового увечья; необходимо обратиться с арбитражным заявлением и иском для защиты своих прав. Соответствующие органы должны признать Ци виновным.
У Ци есть основания: победа: