【Ежедневная тема】【Производственная версия 20160418】
Thread Content
http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pnghttp://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/line7.pngНаграда за участие: 2 единицы богатства. Награда за правильный ответ: 9 богатств. http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif Вопрос с одним правильным ответом: суть управления по целям заключается в том, чтобы позволить ( ), тем самым стимулировав инициативность сотрудников. А. Сотрудники постоянно стремятся к более высоким целям.Б. Сотрудники сами управляют собой.
В. Руководители групп лучше контролируют сотрудников.
Г. Награды и наказания для руководителей групп основаны на определенных критериях.
Ответ: Б.
http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif
http://bbs.hcbbs.com/static/image/hrline/2.gif
【Отдел производства и управления】Приглашаем стать модераторами и участвовать в технических обсуждениях
Б. Сотрудники сами управляют собой.
В. Руководители групп лучше контролируют сотрудников.
Г. Награды и наказания для руководителей групп основаны на определенных критериях
Б. Сотрудники сами управляют собой.
В. Руководители групп лучше контролируют сотрудников.
Г. Награды и наказания для руководителей групп основаны на определенных критериях