В вашем учреждении много семей, где оба супруга работают? Как думаете, хорошо ли искать кого-то из той же организации?

У нас много подразделений. У хороших компаний высокий доход, и жизнь супружеской пары, работающей обоих, можно назвать беззаботной. У семей, где оба супруга работают, у некоторых возникают трудности из-за отсутствия каких-либо секретов, особенно потому, что сложно скрыть личные деньги, но таких людей очень мало. Чего беспокоиться сейчас? Боюсь, что компания обанкротится, и всему придёт конец……

У нашей компании есть как минимум десяток таких пар; лично я считаю, что это здорово — они поддерживают друг друга

Главное — чтобы не работать в одном отделе, тогда всё будет в порядке, ничего экстремального, бизнес не обанкротится

Для организаций с хорошими льготами это отлично

Как на это смотреть? Смотря на работу компании, если всё в порядке, то любая компания способна приносить доход и обеспечивать средства к существованию. Боязно, когда у компании плохая эффективность, снижают зарплаты или вообще не платят их. Например, недавно был случай с судостроительным заводом — что это такое, «неразумные требования о выплате зарплаты»? Если уже невозможно выживать, то почему не позволять рабочим получать зарплату? Смотря на отдел: если вы работаете в одном отделе или в отделах, между которыми часто возникают конфликты из-за деловых отношений, даже ссоры дома могут перекинуться на работу. К тому же женщины, знаете ли, не умеют держать секреты; они постоянно делятся всем с подругами по работе и близкими подругами. Если они учитывают чувства мужа, то ещё ничего, а если нет — все семейные секреты становятся известны на работе, включая даже такие личные вещи, как сексуальная жизнь. Если муж — руководитель, а жена занимается финансами, то все расходы, связанные с командировками, муж вообще не видит. Личные деньги — даже не думай.

В иностранных компаниях, как правило, не разрешается наличие двух сотрудников на одной должности; здесь нет такой гуманности, как в государственных предприятиях.

Постарайтесь не находиться в одном месте, ведь именно расстояние создает красоту! К тому же, если у компании действительно плохая прибыль, и они не смогут выплатить зарплату обоим, им придётся голодать!

У нашей компании их много. Но я думаю, что постоянно видеть друг друга повсюду тоже не очень хорошо. Особенно если что-то пойдёт не так, то придётся видеться каждый день. . .

Плохо. В общем, перспективы развития невелики, и любые смены работы будут ограничены.