На производстве: какие факторы необходимо учитывать для определения стандартов численности персонала на каждой должности?
Thread Content
Наша компания является предприятием по переработке нефти и газа. В рамках проекта по комплексной переработке 10 миллионов тонн угля в год необходимо определить нормы рабочей нагрузки для сотрудников различных цехов: цеха механического обслуживания, цеха приборостроения, электротехнического цеха, цеха подготовки угля, цеха карбонизации, теплового цеха, цеха обработки воды, цеха производства продуктов десульфурации. Какие факторы необходимо учитывать при определении норм рабочей нагрузки для каждой должности? Каково точное количество сотрудников, которое необходимо назначить в соответствии со стандартом? Надеюсь на советы от всех экспертов, большое спасибо.
1 Степень сложности технологического процесса 2 Уровень автоматизации 3 Объем работы, связанной с разработкой правил эксплуатации 4 Интенсивность труда на рабочем месте 5 Уровень квалификации руководителей бригад и ключевых сотрудников 6 Объем производства
Эти факторы, о которых вы говорите, тоже были учтены. Теперь нужно ясно понять, например, каковы стандарты нормирования численности сотрудников на каждое устройство? Руководитель попросил назвать основание.