Ежедневный вопрос по охране труда 5.29: участвуйте для получения призов. За 3 правильных ответа — ещё 3 приза

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем slll611 31.05.2016 в 12:38. Вопрос с несколькими вариантами ответов: Те, кто не сообщает в установленные сроки и в полном объеме в органы по надзору за безопасностью труда информацию о проектах, связанных с риском возникновения профессиональных заболеваний, подлежат ответственности со стороны ( ), ( ). А. Отделы по надзору за безопасным производством могут выдать предупреждение и потребовать устранения нарушений в установленный срок.
Б. Соответствующие государственные органы в соответствии с полномочиями, предусмотренными Государственным советом, могут приказать прекратить строительство или закрыть соответствующее предприятие.
В. Может быть наложен штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч юаней.
Г. Налагается штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч юаней.
Статья 72. Если работодатель нарушает положения настоящего закона и совершает одно из следующих действий, отделы по надзору за безопасным производством могут потребовать устранения нарушений в установленный срок, выдать предупреждение, а также наложить штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч юаней:
1) Несвоевременная или неполная информация, предоставляемая отделам по надзору за безопасным производством о объектах, создающих риски возникновения профессиональных заболеваний ； 2) Не осуществляется ежедневный мониторинг факторов, влияющих на здоровье работников, с привлечением специалиста, или же система мониторинга не функционирует должным образом ； 3) При заключении или изменении трудового договора не была сообщена работнику точная информация о рисках, связанных с профессиональными заболеваниями ； 4) Не организовано проведение медицинских осмотров в целях контроля за состоянием здоровья работников в соответствии с установленными правилами, не ведутся записи об этом, или результаты осмотров не сообщаются работникам в письменной форме ； 5) Не предоставление копии досье по охране профессионального здоровья при увольнении работника с должности в соответствии с положениями настоящего закона.