6 рекомендаций Верховного суда и Министерства труда относительно рассмотрения случаев травматизма среди пенсионеров (2016)
Thread Content
Что касается вопроса о том, можно ли признать травмы, полученные пенсионерами во время выполнения ими своих обязанностей, профессиональными травмами, то в судебной практике существуют разные подходы к решению этой проблемы. Чтобы помочь всем понять принципы рассмотрения подобных споров, на основании мнений Верховного суда, Министерства труда и социальной защиты населения, а также Управления по правовым вопросам Госсовета, было сформулировано 6 рекомендаций, а также проанализированы ключевые аспекты их применения для использования в практической деятельности.1. Если работодатель уже уплатил страховые взносы на случай профессиональных травм для пенсионера, то в случае получения им травмы во время работы, следует применять положения «Положения о страховании от профессиональных травм». Эта рекомендация основана на ответе Административного суда Верховного суда на вопрос о том, существует ли трудовые отношения между пенсионером и его нынешним работодателем, а также следует ли применять положения «Положения о страховании от профессиональных травм» в случае получения травмы в рабочее время (документ № Хингта 6). В этом ответе Верховный суд указал, что согласно статьям 2 и 61 «Положения о страховании от профессиональных травм» и другим соответствующим положениям, если пенсионер работает у своего нынешнего работодателя, а работодатель уже уплатил страховые взносы на случай профессиональных травм, то в случае получения им травмы во время работы следует применять соответствующие положения данного положения. 【Ключевые моменты】Внимательно прочитайте условия, при которых действует это решение: «Его нынешний работодатель уже уплачивает страховые взносы на случай травм на рабочем месте»! Какими способами и через какие каналы предприятия оплачивают страховые взносы на случай травматизма для пенсионеров?
II. В отношении трудящихся-крестьян, которые превысили установленный законом возраст выхода на пенсию и погибли или получили травмы на рабочем месте, применяются соответствующие положения «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве». Это решение основано на ответе Административного суда Верховного народного суда на вопрос о том, следует ли применять «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве» в отношении таких трудящихся (документ № Хингта 10). В этом ответе Верховный суд считает, что в случаях, когда трудящиеся-крестьяне, привлеченные работодателем, превысили установленный законом возраст выхода на пенсию, но погибли или получили травмы во время работы по служебным обстоятельствам, следует применять соответствующие положения «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве».
III. В период трудоустройства пенсионеров, если они получают травмы на рабочем месте, этот вопрос может решаться через гражданский суд, причем применяются правила, связанные с компенсацией за увечья на производстве. Эта позиция основана на ответе Управления по законодательству Государственного совета на запрос относительно того, могут ли пенсионеры, возвращающиеся к трудовой деятельности, получать компенсацию за увечья на производстве (документ № 310). В своем ответе Управление по законодательству указало, что действующее законодательство и административные правила не содержат четких положений относительно того, как следует решать вопросы, связанные с травмами, полученными пенсионерами в процессе работы после возвращения к трудовой деятельности. Мы считаем, что следует действовать в соответствии с положениями «Уведомления, переданного Центральным офисом» (ЦОФ № 9). В данном уведомлении указано: «Если специалисты, вышедшие на пенсию, получают травмы на рабочем месте во время выполнения своих обязанностей, то организация, нанимающая их, должна обеспечить им соответствующую компенсацию в соответствии с правилами страхования от несчастных случаев на производстве» ； В случае профессиональных травм на рабочем месте и споров с работодателем можно обратиться в суд по гражданскому делу. "
IV. Лица, которые уже в соответствии с законом пользуются льготами по пенсионному страхованию или получают пенсию, не могут считаться пострадавшими на рабочем месте в случае травмы, полученной в ходе работы. Согласно статье 7 «Положений Верховного народного суда о некоторых вопросах применения закона при рассмотрении споров, связанных с трудовыми отношениями (III)», если между работодателем и нанятым им лицом, уже пользующимся льготами по пенсионному страхованию или получающим пенсию, возникает спор, связанный с условиями труда, и этот спор передается в суд, то суд должен рассматривать его как спор, связанный с трудовыми отношениями. Хотя это положение не касается признания профессионального травматизма, смысл ему понятен всем: поскольку дело рассматривается как трудовые отношения, служба социального страхования, естественно, не будет признавать это профессиональным травматизмом.