Выяснилось, что на сотрудников, нарушивших правила, оказывается физическое давление

Thread Content

Я — старший на смене, работаю по сменной системе и руковожу группой рабочих. Один из сотрудников цеха, занимающийся погрузкой и разгрузкой грузов в контейнерах, попросил разрешения изменить время работы из-за плохого самочувствия членов его семьи (с 18:00 вечера до 2:00 ночи). Раньше он работал в другой группе, и не подчинялся моему руководству. Я редко общался с ним, только во время выполнения обязанностей по погрузке и разгрузке. Из нашего общения стало ясно, что он человек прямолинейный, говорит открыто, без околичностей. Однако у него есть недостатки в понимании определенных вещей, и в разговорах он упоминал, что раньше имел проблемы с законом. Обычно, когда погрузка и разгрузка заканчиваются примерно в 21:00, у него больше нет работы, и тогда он находит себе место для сна. В противном случае, если нет работы с грузами, ему следует отдохнуть в операторской. Иногда невозможно связаться по рации. Я тоже в курсе этой проблемы, но поскольку компания установила строгие правила соблюдения трудовой дисциплины, а ответственность за их нарушение также очень серьезна, в последнее время я уделяю больше внимания соблюдению этих правил и увеличил частоту плановых проверок. Вчера в 23:00 во время проверки выяснилось, что его нет в комнате отдыха. Очевидно, он снова куда-то ушел спать. Поэтому я связался с ним по рации и попросил вернуться в комнату отдыха. Но через некоторое время он сам связался со мной и начал говорить, что ему всё равно на эту работу; раньше он вел беспорядочную жизнь, занимался насилием, ломал людям руки и ноги (хотя, как я слышал, действительно раньше он вел такой образ жизни, были случаи насилия, а вот про ломание рук и ног — не знаю). . . . . ), также говорилось о том, что снаружи мне угрожают и так далее. Я обсудил с ним некоторые вопросы, связанные с работой и личной жизнью. У меня есть свои обязанности; возможно, они больше, чем у других, но эти обязанности мешают вашим «интересам». Он — человек понимающий, он хорошо разбирается в моих трудностях, но считает, что я слишком упрям. Эх. Эх. . . . . На этой работе слишком много усталости, к тому же при управлении меня угрожают. Если я возьму на себя обязанности по управлению, меня поймают, и меня тоже затянут в это. Я в отчаянии. Просьба к друзьям, подскажите, что делать в таких ситуациях. P.S. Не говорите нам, что вы сообщили руководителю цеха, потому что я думаю, что если наш руководитель будет заниматься этим вопросом, этот человек подумает, что я подал жалобу. А если он действительно отомстит мне, это тоже будет проблемой.