Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано hongzhouxx 21.10.2019 в 20:36. Не знаю, как обстоят дела в других химических заводах. Давайте, коллеги, поделитесь своим опытом и обсудим это
Безопасность — это не пустяк, скрытые опасности опаснее открытого огня, профилактика лучше, чем ликвидация последствий. Работа в условиях безопасности — это постоянное осторожность, как будто ходишь по тонкому льду. Кто-то проверяет безопасность, есть специалисты, которые за неё отвечают — вот это и есть счастье~~
Можно сказать только то, что на вашем заводе границы нарушений установлены слишком широко
У всего есть две стороны! Исходя из разных точек зрения, получаются разные результаты. 1. Понимание вопросов безопасности, а также потенциальных опасностей, которые могут возникнуть в процессе работы. Необходимо улучшить подготовку сотрудников, чтобы они полностью отказались от любых иллюзий относительно безопасности при выполнении работ. 2. Честно говоря, немного завидую вашей работе по обеспечению безопасности — строгость — это проявление любви!
Вы смогли это сделать — заслуга в этом прежде всего руководства. Без поддержки вышестоящих лиц сотрудникам по безопасности было бы невозможно действовать. Проверка сотрудником безопасности наличия нарушений включает неправильное руководство, ненадлежащую работу, нарушение дисциплины, а также скрытые опасности оборудования и небезопасные действия; на самом деле это делается ради безопасности и благополучия рабочих. Хорошо, что можно это сделать. Такой завод, по крайней мере, сможет соблюдать принцип «безопасность превыше всего», ставя безопасность на первое место перед производством, и заслуживает доверия. Справка.
Если сотрудник по безопасности этого не сделает, что тогда, если произойдет чрезвычайная ситуация? Мне кажется, управление на этом заводе отличное!
Я действительно восхищаюсь тем, что удается обеспечить столь строгий контроль за безопасностью. По крайней мере, вокруг меня такого контроля мало. Недостаточно строгий контроль за безопасностью — это проявление безответственности по отношению к сотрудникам, это преступление! Вы должны чувствовать себя счастливыми. Например, если вы покидаете свой пост во время выполнения обязанностей, это очень опасно. Надеюсь, вы будете активно сотрудничать с руководством — это принесет только пользу и никакого вреда!
Последнее изменение в этом посте было сделано hongzhouxx 16.08.2016 в 05:32. Дело не в том, что мне пришлось покинуть свое рабочее место во время выполнения обязанностей опекуна, а в том, что мой непосредственный начальник попросил меня заняться другими делами. А тот, кто отвечает за безопасность, пришел провести проверку, а я — всего лишь простой сотрудник. Тогда они уже будут заботиться о том, что с тобой будет, в любом случае тебя ждет наказание. Такое уже происходило много раз.
В этом подходе к управлению безопасностью нет ничего плохого; возможно, ошибочно выбраны те, кому предстоит выплатить штрафы. В цехе можно назначить специального сотрудника по вопросам безопасности, который будет заниматься регулярной проверкой условий безопасности внутри цеха для своевременного выявления проблем. Тот, кто поручил покинуть пост во время несения охраны, несет за это ответственность. По логике вещей, вы имеете право отказаться покидать свой пост. Если бы у вашего руководителя было чувство ответственности за безопасность, он бы не стал поручать вам покидать пост во время несения обязанностей. Штраф должен быть наложен на них.