“«Безопасные акции» — это неплохой подход

Thread Content

Недавно шахта Йончуань, принадлежащая компании Yongrong Mining Company в составе группы Chongqing Energy Group, решила выпустить среди своих сотрудников «акции безопасности». Все сотрудники, за исключением руководства шахты и сотрудников административного отдела, могут стать «акционерами безопасности», приобретя эти акции. Таким образом они смогут разделять с компанией выгоды, связанные с обеспечением безопасности, а также нести совместную ответственность за её обеспечение. Сообщается, что «акции безопасности» этой шахты основаны на принципах добровольных инвестиций, совместного несения рисков и разделения прибыли. Сотрудники, соответствующие условиям для покупки акций, получают их от компании единовременно: работники, работающие под землей, — по 2 акции каждый, а работники, работающие наверху, — по 1 акции каждый. Цена одной акции составляет 100 юаней. “Для «безопасных акций» действует система реального имени; их нельзя продавать или передавать другим лицам. Компания в течение четырех кварталов вносит в фонд акционеров соответственно 100 тысяч юаней, 200 тысяч юаней, 300 тысяч юаней и 400 тысяч юаней в качестве дивидендов для «акционеров». Угольная шахта Юнчуань будет ежемесячно оценивать уровень безопасности производства, а дивиденды будут выплачиваться раз в квартал. Условия для получения «дивидендов по акциям»: за один квартал на всем предприятии не должно произойти никаких аварий первого уровня и выше, а у сотрудника не должно быть нарушений правил и травм. Кроме того, если на всем предприятии в течение квартала будет достигнута цель отсутствия легких травм, сотрудники смогут получить ещё 2 акции в качестве награды ； Если рота достигнет цели отсутствия легких травм в течение квартала, все её члены могут получить дополнительно 1 акцию ； За год полное исключение в всем руднике несчастных случаев второй категории и выше, а также происшествий без пострадавших, предусматривается дополнительная награда в размере 2 акций на каждого сотрудника. В случае происшествий с потерями в живых и травмами первой степени серьезности или других несчастных случаев, все акции, принадлежащие солдатам подразделения, ответственного за происшествие, конфискуются. Кроме того, отменяется вложение капитала в тот же месяц, а также выплата дивидендов по всей шахте за тот же период. Подразделение, ответственное за происшествие, вынуждено заново приобрести «акции безопасности» в тот же месяц… Капитан второй команды по добыче угля на шахте, Хэ Цзяхун, после расчетов сказал, что если за весь год на шахте не будет никаких нарушений правил и не будет случаев травм, его «дивиденды за безопасность» составят более 1000 юаней, а доход от инвестиций в области безопасности достигнет примерно 500%. Для нормализации управления «акциями безопасности» на шахте был создан совет по «акциям безопасности» и совет наблюдателей; отдел контроля за безопасностью отвечает за публикацию общей суммы акций, их количества, их стоимости, а также подробной информации о личных счетах работников. “Чтобы предприятие обеспечивало безопасность производства, помимо того, что руководство должно заниматься вопросами управления безопасностью, необходимо также активное участие всех сотрудников. ”Директор шахты Цоу Сяомин сказал журналистам, что введение системы «акций безопасности» для работников означает возложение на них обязанностей по совместному управлению рисками в области безопасности и совместном получении выгод от этого. Таким образом каждый работник становится частью «сообщества интересов» с предприятием, что способствует переходу работников от пассивного соблюдения правил безопасности к активному их соблюдению. Как только было принято решение о выпуске «безопасных акций», это вызвало сильную реакцию среди сотрудников. Согласно исследованию, почти 80% сотрудников шахты поддерживают идею использования «акций безопасности». Они считают, что, хотя инвестиции в обеспечение безопасности на шахте сопряжены с определенными рисками, несчастные случаи можно предотвратить и контролировать. Многие сотрудники заявили, что уверены в возможности обеспечения безопасного производства и реализации «бонусов за безопасность». 20% сотрудников немного обеспокоены: «Если в каком-либо этапе произойдет упущение, приведшее к аварии, интересы сотрудников пострадают». ”“Я верю, что за счёт повышения уровня управления безопасностью сотрудники смогут получить «дивиденды безопасности» в созданном ими «рынке безопасности». Тогда их опасения сами собой исчезнут. ”Сказал председатель профсоюза шахты Чжу Дахуэй журналистам.