Обмен примерами случаев признания травм производственного характера (6): можно ли признать травму, полученную во время работы в состоянии алкогольного опьянения, производственной травмой?

Thread Content

Суть дела: Линь является сотрудником определенной организации. Однажды он сообщил своему работодателю, что при выполнении работы его правый локоть случайно пострадал, и попросил организацию обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о признании этого травмы производственной. Позже в соответствующих организациях выяснили, что, хотя у Линя была низкая толерантность к алкоголю, он обычно пил немного. В полдень он вместе с одноклассниками из других городов выпил в отеле небольшую бутылочку белого спиртного. Когда он начал выполнять свои обязанности, он случайно упал и повредил локоть правой руки. В тот же день после травмы работодатель попросил Линя совершить поездку в больницу для лечения; при этом была взята у него кровь на анализ. Было выявлено, что содержание алкоголя в крови составляло 116 миллиграммов на миллилитр, что означает, что он все еще находился в состоянии опьянения. 　　На второй день руководитель организации, исходя из результатов теста на алкоголь, сообщил Линю, что согласно положениям «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве», его травма, полученная в результате опьянения, не может быть признана профессиональной травмой. Линь выразил несогласие и подал заявление от своего имени на признание травмы производственной. Местный департамент по труду и социальным вопросам признал, что речь не идет о производственной травме. Линь не согласился с этим решением и подал административный иск. В итоге суд постановил, что Линь проиграл дело, поддержав таким образом решение местного департамента о том, что речь не идет о производственной травме. Анализ. Вопрос, вызывающий спор в данном деле, заключается в следующем: является ли травма, полученная Линь в результате несчастного случая во время работы в состоянии алкогольного опьянения, профессиональным увечьем? 　　Согласно «Положению о страховании от несчастных случаев на производстве», если сотрудник получает травму по причинам, связанным с работой, во время рабочего времени и на рабочем месте, такая травма должна считаться несчастным случаем на производстве. Однако статья 16 Положения о страховании от несчастных случаев на производстве предусматривает, что если сотрудник соответствует условиям, указанным в статьях 14 и 15 данного Положения, но имеет один из следующих факторов, то его не можно признать пострадавшим на производстве или считать таковым: (1) совершение умышленного преступления ； 2) В состоянии алкогольного или наркотического опьянения ； (III) Самоповреждение или самоубийство. 　　«Положения Верховного народного суда о рассмотрении административных дел, связанных с страхованием от несчастных случаев на производстве», содержат пояснения к основаниям для этих трех случаев. “«Пьянство или употребление наркотиков», «вредение собственному здоровью или самоубийство» — необходимы заключения компетентных органов, итоговые мнения, решения суда и т. д ； “«Умышленное преступление» должно основываться на имеющих силу юридических документах или заключительных мнениях органов уголовного расследования, прокуратуры и судебных органов. Вывод: Лин получил травму в состоянии опьянения (соответствующее подтверждение выдано Народной рабочей больницей), что имеет юридическую силу; следовательно, данный случай нельзя квалифицировать как производственную травму