Thread Content
Описание случая: Лао Чжан был прачкой в одном из отелей в Янчжоу. Согласно правилам работодателя, в последний день работы он должен был завершить все процедуры передачи обязанностей. Примерно в 10:00, когда он уже был на пути домой, его сбил автомобиль, который проехал на красный свет. Таким образом, он попал в дорожно-транспортное происшествие. После восстановления здоровья старик Чжан попросил свою организацию признать его травму производственной. Но мое предложение было отклонено работодателем. Причины следующие: во-первых, Чжан уже уволился; после завершения процедуры увольнения и расторжения трудового договора он больше не является сотрудником компании. Поэтому в случае дорожно-транспортного происшествия его не можно считать работником, пострадавшим на рабочем месте ; Обычно вторником люди уходят с работы примерно в 18:00, а возвращаются домой около 10:00, что не считается временем окончания рабочего дня ; Анализ случая. Согласно общепринятому пониманию, как только работник и работодатель завершают процедуру расторжения трудовых отношений, эти отношения прекращаются. Согласно статье 34 «Положения провинции Цзянсу о трудовых договорах», время прекращения трудового договора — это 24 часа к моменту его прекращения. Другими словами, компания должна уделять внимание моменту вступления трудового договора в силу. Иными словами, срок действия трудового договора господина Чжана не заканчивается в момент подписания документа, а фактически завершается только тогда, когда он покидает рабочее место и входит домой. Следовательно, с этой точки зрения, дорожно-транспортное происшествие, случившееся с старым Чжаном по пути с работы, следует считать профессиональным травматизмом. Вывод: Согласно местным нормативным актам, хотя и подписывается договор об увольнении, срок окончания действия этого договора определяется временем возвращения сотрудника домой. Следовательно, время в пути домой также считается рабочим временем, а травмы, полученные во время этого пути, относятся к производственным травмам.
У этого парня возникли проблемы во время последней смены: это была травма на работе, но босс ругал его
Это. . . Если уволиться, не возвращаться домой, а сразу начать работать в другой компании, как это будет рассчитываться?
Высоко, уходя, ещё и босса немного приведу в порядок.
Разве это может быть совпадением? Это его несчастье или же удача? . .
Китай действительно огромен, у него много населения, так что здесь может произойти что угодно!
Этот пример хорош, научился...