HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Обмен случаями трудовых травм (10): если человек после увольнения поехал домой и попал в аварию, считается ли это трудовой травмой?

2016-10-12View Original

Thread Content

Описание случая: Лао Чжан был прачкой в одном из отелей в Янчжоу. Согласно правилам работодателя, в последний день работы он должен был завершить все процедуры передачи обязанностей. Примерно в 10:00, когда он уже был на пути домой, его сбил автомобиль, который проехал на красный свет. Таким образом, он попал в дорожно-транспортное происшествие.   После восстановления здоровья старик Чжан попросил свою организацию признать его травму производственной. Но мое предложение было отклонено работодателем. Причины следующие: во-первых, Чжан уже уволился; после завершения процедуры увольнения и расторжения трудового договора он больше не является сотрудником компании. Поэтому в случае дорожно-транспортного происшествия его не можно считать работником, пострадавшим на рабочем месте ; Обычно вторником люди уходят с работы примерно в 18:00, а возвращаются домой около 10:00, что не считается временем окончания рабочего дня ;   Анализ случая. Согласно общепринятому пониманию, как только работник и работодатель завершают процедуру расторжения трудовых отношений, эти отношения прекращаются. Согласно статье 34 «Положения провинции Цзянсу о трудовых договорах», время прекращения трудового договора — это 24 часа к моменту его прекращения. Другими словами, компания должна уделять внимание моменту вступления трудового договора в силу. Иными словами, срок действия трудового договора господина Чжана не заканчивается в момент подписания документа, а фактически завершается только тогда, когда он покидает рабочее место и входит домой. Следовательно, с этой точки зрения, дорожно-транспортное происшествие, случившееся с старым Чжаном по пути с работы, следует считать профессиональным травматизмом. Вывод: Согласно местным нормативным актам, хотя и подписывается договор об увольнении, срок окончания действия этого договора определяется временем возвращения сотрудника домой. Следовательно, время в пути домой также считается рабочим временем, а травмы, полученные во время этого пути, относятся к производственным травмам.
Reply #22016-10-12
У этого парня возникли проблемы во время последней смены: это была травма на работе, но босс ругал его
Reply #32016-10-12
Это. . . Если уволиться, не возвращаться домой, а сразу начать работать в другой компании, как это будет рассчитываться?
Reply #42016-10-12
Высоко, уходя, ещё и босса немного приведу в порядок.
Reply #52016-10-12
Разве это может быть совпадением? Это его несчастье или же удача? . .
Reply #62016-10-12
Китай действительно огромен, у него много населения, так что здесь может произойти что угодно!
Reply #72016-10-12
Этот пример хорош, научился...

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.