Карьера, разрушенная маленькой хитростью (стоит подумать!) )

Thread Content

Одна девушка сразу после окончания учебы поехала во Францию, где начала учиться, совмещая это с работой. Постепенно она обнаружила, что кассы в местной системе общественного транспорта являются самообслуживающимися: вы сами выбираете билет в нужное место. Станции в основном открытые, там нет контрольно-пропускных пунктов и контролеров; даже случайные проверки происходят крайне редко. Она обнаружила эту уязвимость в управлении, или, скорее, с её точки зрения это была уязвимость. Благодаря своей сообразительности она с высокой точностью рассчитала вероятность того, что человека поймают при попытке проникнуть на мероприятие без билета: она составляет примерно три на десять тысяч. Она была довольна своим открытием, и с тех пор часто проникала на поезд без билета. Она также нашла причину, чтобы утешить себя: ведь она всё ещё бедная студентка, и нужно экономить каждую копейку. Прошли четыре года. Знак качества престижного университета и отличные академические результаты придали ей уверенности. Она начала часто посещать офисы различных транснациональных компаний в Париже, с уверенностью предлагая свои услуги. Но все эти компании сначала проявляли большой энтузиазм, однако спустя несколько дней отказывали вежливо. Постоянные неудачи разозлили её. Она считает, что именно эти компании склонны к расовой дискриминации и отвергают иностранцев. В последний раз она ворвалась в кабинет менеджера отдела кадров какой-то компании и потребовала, чтобы тот дал ей разумное объяснение отказа в трудоустройстве. Однако исход оказался для неё неожиданным. Мадам, мы не дискриминируем вас. Напротив, мы очень ценим вас. Когда вы пришли на собеседование, мы с большим интересом рассмотрели ваше образование и учебные достижения. Честно говоря, с точки зрения профессиональных навыков вы именно тот человек, которого мы искали. -Тогда почему бы не принять таких талантливых людей на работу в вашу компанию? -Поскольку мы проверили вашу кредитную историю, мы обнаружили, что у вас есть три случая наказания за проезд в автобусе без билета. -Я не отрицаю этого. Но ради такой мелочи вы отказываетесь от талантливого человека, который неоднократно публиковал статьи в научных журналах? -Мелочи? Мы не считаем это мелочью. Мы заметили, что первый случай незаконного прохода был в первую неделю после вашего прибытия к нам. Инспекторы поверили вашим объяснениям, поскольку вы сказали, что ещё не знакомы с системой самообслуживания для покупки билетов, и они просто выдали вам дополнительный билет. Но после этого вы снова дважды проехали бесплатно. -В тот момент у меня как раз не было мелочи в кармане. -Нет, нет, мадам. Я не согласен с таким твоим объяснением. Ты сомневаешься в моем интеллекте. Я верю, что до того, как вас поймали, у вас, возможно, было сотни случаев билетного мошенничества. -Это ведь не основание для смертной казни, правда? Зачем так серьезно? Разве нельзя будет изменить позже? -Нет, нет, мадам. Этот случай доказывает две вещи: первое, вы не уважаете правила. Вы умеете находить слабые места в правилах и злоупотреблять ими. II. Вам нельзя доверять. В нашей компании многие задачи требуют доверия; если вы отвечаете за развитие рынка в определенном регионе, компания предоставит вам большие полномочия. Чтобы сократить расходы, у нас нет возможности создавать сложные надзорные органы, как в нашей системе общественного транспорта. Поэтому мы не можем вас нанять. Можно с уверенностью сказать, что здесь вы вряд ли найдете компанию, готовую вас принять на работу. Только тогда она, словно проснувшись от сна, почувствовала неописуемое сожаление. Однако именно последние слова собеседника заставили её почувствовать шок: мораль часто может компенсировать недостатки мудрости, но мудрость никогда не сможет заполнить пробелы в морали. Мораль — это самое основное качество человека, то есть его личность. Даже самый талантливый человек, у которого возникают проблемы с личностью, теряет доверие и поддержку окружающих. На рабочем месте подобное поведение, связанное с утратой человеческого достоинства, ещё более ужасно. Действия, направленные на достижение кратковременной выгоды за счёт разрушения сложившейся системы, неизбежно разрушают карьеру человека. Хочу предупредить всех: на рабочем месте важны профессионализм и искренность, но ни в коем случае не следует терять человеческие качества.