เปลี่ยนเป็นพนักงานประจำจริงๆ
Thread Content
มาทำงานที่บริษัทได้เกือบสี่เดือนแล้ว ตอนจบการศึกษาก็มาทำงานที่นี่เลย ในสัญญาเขียนไว้ว่าต้องทำงานครบสามเดือนก่อนจะได้รับสถานะพนักงานประจำ แต่ช่วงแรกๆ ในกลุ่มของเราก็มีคนลาออกไปสองคน บางทีเพื่อปลอบใจเรา ผู้บริหารจึงบอกว่าสามารถได้รับสถานะพนักงานประจำได้หลังจากทำงานครบสองเดือนก็ได้ ผลก็คือ สองเดือนผ่านไปแล้ว เราก็ยังคงรออยู่ในเดือนที่สาม โดยไม่มีข่าวคราวเกี่ยวกับการได้รับการยืนยันตำแหน่งใดๆ เลย ตอนนี้ก็เข้าสู่สิ้นเดือนที่สี่แล้ว ฉันอยากจะถามว่า สุดท้ายแล้วเราจะได้รับการยืนยันตำแหน่งหรือเปล่า?
ไปที่แผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อยื่นใบสมัครเปลี่ยนสถานะจากพนักงานชั่วคราวเป็นพนักงานประจำ โดยจะมีแบบฟอร์มใบสมัคร รวมถึงบันทึกผลการทำงานและความคิดเห็นจากหัวหน้างาน นำส่งไปให้
ทำไมถึงพูดอะไรแล้วไม่รักษาสัญญาล่ะ? รู้สึกว่าบริษัทแบบนี้น่าสงสารจริงๆ. 。 。 。
อย่าปล่อยให้ความวิตกกังวลมาขัดขวางการเริ่มต้นอาชีพของคุณ จงใช้เวลาที่มีอยู่เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้ได้ พนักงานใหม่ก็เหมือนฟองน้ำ คุณต้องคอยดูดซับความรู้อย่างต่อเนื่อง ส่วนเรื่องที่จะได้รับการยอมรับเป็นพนักงานประจำหรือไม่นั้น เป็นเรื่องที่บริษัทเป็นผู้ตัดสิน โดยมีปัจจัยหลายอย่างเข้ามาเกี่ยวข้อง เส้นทางในอนาคตของคุณขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของคุณเอง โดยปัจจัยสำคัญก็คือระดับความรู้ที่คุณพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่องนั่นเอง. การเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเอง จะช่วยให้คุณมีปัญหาน้อยลงมาก
ทำตัวไม่ดีเลย ใจเย็นๆ แล้วมาเรียนให้ดีเถอะ! โรงงานของเราก็เป็นแบบนี้เหมือนกัน ทำงานมากว่าครึ่งปีแล้วแต่ยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำเลย
คุณสามารถไปถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับเรื่องการเปลี่ยนสถานะจากพนักงานชั่วคราวเป็นพนักงานประจำได้ ดูว่าพวกเขาจะว่าอย่างไรบ้าง. 。 。 หากเงินเดือนของคุณแตกต่างกันก่อนและหลังการเป็นพนักงานประจำ คุณควรสอบถามให้ชัดเจนว่าจะเป็นพนักงานประจำเมื่อไหร่ 。 นอกจากนี้ ตามที่กฎหมายสัญญากำหนดไว้ หลังจากช่วงทดลองงานสิ้นสุดลง หากไม่มีการระบุว่าช่วงทดลองงานไม่ผ่าน ก็ถือว่าผ่านการทดลองงานโดยอัตโนมัติ 。 。
ถามไปแล้ว ก็เลื่อนไปเรื่อยๆ ทั้งเลื่อนนั่นเลื่อนนี่ ไม่มีที่สิ้นสุดเลย. เหลืออีกไม่กี่วันแล้ว ถ้าทำไม่ได้ก็ต้องไป
ถามไปแล้ว ก็เลื่อนไปเรื่อยๆ ทั้งเลื่อนนั่นเลื่อนนี่ ไม่มีที่สิ้นสุดเลย. เหลืออีกไม่กี่วันแล้ว ถ้าทำไม่ได้ก็ต้องไป
ถามไปแล้ว ก็เลื่อนไปเรื่อยๆ ทั้งเลื่อนนั่นเลื่อนนี่ ไม่มีที่สิ้นสุดเลย. เหลืออีกไม่กี่วันแล้ว ถ้าทำไม่ได้ก็ต้องไป
คุณพูดถูก แต่ตอนนี้เรายังเป็นพนักงานชั่วคราวอยู่ ผู้บริหารคงไม่มีโอกาสให้เราได้เรียนรู้เทคนิคจริงๆ มากนัก ต้องรอจนกว่าจะได้เป็นพนักงานประจำก่อนถึงจะได้